Inmigración Basada en un Empleo: Segunda Preferencia EB-2
Puede que usted sea elegible para recibir una visa de segunda preferencia basada en un empleo si es un profesional y tiene un título de posgrado o su equivalente, o es un extranjero que tiene una aptitud excepcional. Más adelante se muestran las categorías ocupacionales y los requisitos:
| Subcategorías | Descripción | Evidencia |
|---|---|---|
| Título de posgrado | El trabajo que usted solicite debe exigir un título de posgrado y usted deberá poseer dicho título o su equivalente extranjero (un bachillerato o licenciatura o un grado extranjero equivalente, más cinco años después del bachillerato, de experiencia laboral progresiva en su campo). Deberá cumplir con cualquier otro requisito especificado en la certificación laboral, según corresponda. | Documentación, como registros académicos oficiales que muestren que usted tiene un título de posgrado de EE.UU. o un título extranjero equivalente; o registros académicos oficiales que muestren que usted tiene un título de bachillerato de EE.UU. o un título extranjero equivalente y cartas de antiguos empleadores o de su empleador actual que muestren que usted tiene al menos cinco años de experiencia laboral progresiva en la especialidad después de haber recibido el bachillerato. Si habitualmente se requiere un grado de doctorado, usted deberá poseer un doctorado obtenido en Estados Unidos o un grado extranjero equivalente. |
| Aptitud excepcional | Usted tendrá que ser capaz de demostrar que tiene alguna aptitud excepcional en las ciencias, las artes o los negocios. Por aptitud excepcional “se entiende un grado de habilidad notablemente por encima de lo que normalmente se encuentra en las ciencias, las letras o los negocios”. Usted deberá cumplir con cualquier requisito especificado en la certificación laboral, según corresponda. | Usted deberá cumplir al menos con tres de los criterios que aparecen más adelante* |
* Criterios
- Registros académicos oficiales que muestren que usted tiene un título, diploma, certificado o galardón similar otorgado por un colegio universitario, universidad, escuela u otra institución docente relacionada con el campo en el cual usted tiene una aptitud excepcional
- Cartas que documenten que tiene al menos 10 años de experiencia en su profesión a tiempo completo
- Un permiso para practicar su profesión o una certificación de su profesión u ocupación
- Prueba de que usted ha recibido un salario u otro tipo de remuneración por sus servicios que demuestran que tiene una aptitud excepcional
- Membresía en una o varias asociaciones profesionales
- Reconocimiento por parte de colegas, entidades del gobierno, organizaciones profesionales o de negocios por sus logros y notables contribuciones a su industria o campo
- También se aceptará otra muestra de elegibilidad similar.
Certificación Laboral y Capacidad de Pago. Las peticiones de segunda preferencia basadas en el empleo generalmente deben ir acompañadas de una solicitud certificada de Certificación de Empleo Permanente del Departamento de Trabajo (DOL) en el formulario ETA 9089, sin embargo, DOL proporciona una certificación general (Anexo A) en ciertas situaciones. Como parte del proceso de solicitud, su empleador debe demostrar la capacidad de pagar el salario ofrecido a partir de la fecha de prioridad y continuar hasta que obtenga el estatus de residente permanente legal. Su empleador puede usar un informe anual, una declaración de impuestos federales o un estado financiero auditado para demostrar la capacidad continua para pagar su salario. Finalmente, puede solicitar una exención de este requisito en interés nacional a través de la petición presentada ante USCIS. Debido a que la exención por interés nacional renuncia a la oferta de trabajo, no es necesario que demuestre la capacidad del empleador para pagar un salario.
| Tipo de Exención o Certificación Laboral | Descripción |
|---|---|
| Certificación General Laboral Permanente | Su empleador debe obtener una solicitud certificada de Certificación de Empleo Permanente (Formulario ETA 9089) (PDF) del DOL antes de presentar el Formulario I-140, Petición para Trabajador Extranjero, con USCIS. Para obtener más información sobre la certificación laboral permanente, vea nuestra política en el Volumen 6, Parte E, Capítulo 6, del Manual de Políticas de USCIS. |
| Programar una certificación laboral general | Para aquellos con habilidades excepcionales según lo definido por el Departamento del Trabajo (reconocimiento generalizado y reconocimiento internacional) o ciertos enfermeros profesionales y fisioterapeutas, el empleador envía la petición a USCIS con un Formulario ETA 9089 no certificado para que se considere como Anexo A. Para obtener más información sobre el Anexo A, vea nuestra política en el Volumen 6, Parte E, Capítulo 7, del Manual de políticas de USCIS. |
| Exención de interés nacional. | Aquellos que buscan una exención de interés nacional solicitan que se renuncie a la oferta de trabajo y, por lo tanto, a la certificación laboral, porque es de interés para Estados Unidos. Los esfuerzos que cualifican para una exención de interés nacional no están definidos por ley; sin embargo, USCIS considera los 3 factores a continuación. ** Aquellos que buscan una exención de interés nacional pueden presentar una solicitud por sí mismos (no necesitan que un empleador los patrocine). Para obtener más información sobre las exenciones de interés nacional, incluidas las guías para empresarios y aquellos que buscan oportunidades en las ciencias, tecnología, ingeniería o las matemáticas (STEM), vea nuestra política en el Volumen 6, Parte, F, Capítulo 5, Sección D de la Política de USCIS Manual. |
** Factores que USCIS considera para la exención de interés nacional
- El compromiso propuesto tiene tanto mérito sustancial como importancia nacional.
- Está bien posicionado para avanzar en el compromiso propuesto.
- En general, sería beneficioso para Estados Unidos renunciar a los requisitos de una oferta de trabajo y, por lo tanto, a la certificación laboral.
Para obtener más orientación sobre estos factores en general y cómo USCIS los considera para aquellos que buscan esfuerzos en STEM y empresarios, vea nuestra política en la sección D del Manual de Políticas de USCIS, Volumen 6, Parte F, Capítulo 5, Título Avanzado o Habilidad Excepcional.
Para obtener más información sobre las tarifas de presentación, consulte la página Tarifas de Presentación.
Familiares de Titulares de Visas EB-2
Si aprobamos su petición I-140, puede que su cónyuge y sus hijos menores de 21 años resulten elegibles para ingresar a Estados Unidos bajo los estatus de inmigrantes E-21 y E-22, respectivamente.
Mas Información
- Trabajadores Religiosos Inmigrantes Especiales
- Certificación de Trabajador de Cuidado de Salud (en inglés)
- Título 8 del Código de Regulaciones Federales (8 CFR) (en inglés)
- Hoja Informativa Acerca de Iniciativas de USCIS para Promover Empresas Emergentes y Estimular la Creación de Empleos (en inglés)
- Comunicados de Prensa de USCIS sobre Inmigración Empresarial