Українці, що мають гуманітарний пароль, та їхні найближчі родичі

Певні громадяни України та їх найближчі родичі, які були переміщені в результаті російського вторгнення та отримали гуманітарний пароль у Сполучених Штатах 11 лютого 2022 року або після цієї дати, можуть запросити продовження терміну гуманітарного пароля (також відомого як повторний гуманітарний пароль) на строк до двох років додатково. Працівники, яким служба громадянства та імміграції США схвалила повторний гуманітарний пароль, повинні роздрукувати копію своєї електронної форми I-94, «Запис про в’їзд та виїзд», з сайту CBP I-94. Якщо повторний гуманітарний пароль був схвалений, в оновленій формі I-94 буде вказана категорія в’їзду «UHP».

Які українці-власники гуманітарного пароля та їхні найближчі родичі мають дозвіл на працевлаштування на підставі гуманітарного пароля?

Наступні особи зі статусом гуманітарного пароля мають дозвіл на працевлаштування на підставі їх гуманітарного пароля (або повторного пароля) і можуть пред'явити непрострочену форму I-94 в якості прийнятного документа за Списком А, який тимчасово підтверджує особу та дозвіл на працевлаштування за формою I-9 «Підтвердження дозволу на працевлаштування»:

• Працівники, у яких в непростроченій формі I-94 вказано категорію в’їзду «UHP» і останню дату в'їзду не пізніше 30 вересня 2024 р.; або
• Працівники, у яких в непростроченій формі I-94 вказано категорію в’їзду «DT», з датою видання з 24 лютого 2022 р. по 30 вересня 2024 р., і в якості країни громадянства вказана Україна.

Працівники, чия непрострочена форма I-94 містить зазначену вище категорію в’їзду, можуть пред’явити її як прийнятний документ за Списком А, який тимчасово підтверджує особу та дозвіл на працевлаштування за формою I-9. Протягом 90 днів з дати прийняття на роботу (або у разі повторного підтвердження, якщо закінчується термін дії дозволу на працевлаштування), ваш працівник повинен надати непрострочений Документ про дозвіл на працевлаштування (EAD) або ж карту соціального забезпечення без обмежень** разом із чинним документом, що посвідчує особу за Списком B, зі Списків прийнятних документів у формі I-9. Щоб уникнути недобросовісної практики оформлення документів та незаконної дискримінації, роботодавці не повинні вимагати додаткових або інших документів, окрім тих, що потрібні для підтвердження дозволу на працевлаштування та посвідчення особи, включаючи свідоцтва про сімейні стосунки та громадянство.

Працівники, які отримали повторний гуманітарний пароль, мають надати своїм роботодавцям завантажену та роздруковану електронну форму I-94, доступну на сайті CBP I-94, а не відривну форму I-94, що міститься в повідомленні про схвалення повторного гуманітарного пароля. Інформація, зазначена у відривній формі I-94, не містить останньої дати в'їзду. Однак цю інформацію можна знайти у формі I-94, доступній на сайті CBP I-94.

Працівники, які отримали гуманітарний пароль після 30 вересня 2024 року, повинні пред’явити непрострочений EAD (або інші прийнятні документи зі Списків прийнятних документів).

Повторне підтвердження дозволу на працевлаштування для працівників з повторним гуманітарним паролем

Чинний працівник, якому необхідно повторно підтвердити дозвіл на працевлаштування, міг раніше представити EAD, термін якого вже збіг. У такому випадку цей працівник може надати непрострочену форму I-94, доступну на сайті CBP I-94, в якій вказано категорію в’їзду «UHP» і останню дату в'їзду не пізніше 30 вересня 2024 року, як прийнятний документ зі Списку А, що тимчасово підтверджує особу та дозвіл на працевлаштування на строк до 90 днів, починаючи з дати закінчення терміну дії попереднього підтвердження дозволу на працевлаштування. Протягом 90 днів із дати закінчення терміну дії дозволу на працевлаштування працівник, який подає таку форму I-94, повинен пред'явити роботодавцю непрострочений EAD або карту соціального забезпечення без обмежень** і прийнятний документ зі Списку B, що посвідчує особу.

** Картка соціального забезпечення без обмежень щодо працевлаштування може бути недоступною для осіб, які не мають дозволу на постійне проживання у Сполучених Штатах. Див. https://www.ssa.gov/ssnumber/cards.htm.

Корисні ресурси

• Відвідайте сторінку USCIS «Інформація для громадян України» на сайті uscis.gov/ukraine, щоб отримати більше інформації про існуючі імміграційні варіанти (у тому числі отримання повторного гуманітарного пароля) для певних категорій українців та їх найближчих родичів:
• Ознайомтеся зі списком прийнятних документів у формі I-9 за посиланням uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents.
• Відділ прав іммігрантів та працівників (IER) у Департаменті громадянських прав при Міністерстві юстиції США надає корисні інформаційні ресурси, які допомагають роботодавцям знати, що вони вправі або не вправі вимагати від працівників під час процесу найму, звільнення та рекрутингу. Наприклад, роботодавці не можуть вимагати на підставі громадянства, імміграційного статусу чи національного походження додаткові або інші документи, окрім тих, що потрібні для підтвердження дозволу на працевлаштування та посвідчення особи; відхиляти документи, які резонно видаються справжніми і належать працівнику; або визначати певні документи, які працівник має надати. Для отримання додаткової інформації, перейдіть за посиланням justice.gov/crt/immigrant-and-employee-rights-section.
• Комісія США з рівних можливостей працевлаштування забезпечує дотримання федеральних законів про рівність можливостей у працевлаштуванні, які забороняють дискримінацію претендентів, чинних та колишніх працівників. Детальніше про дискримінацію на робочому місці можна дізнатися за посиланням eeoc.gov/overview.