Какие украинцы, получившие гуманитарный пароль, и их ближайшие родственники имеют право на трудоустройство на основании гуманитарного пароля?
Определенные граждане Украины и члены их семей, перемещенные в результате российского вторжения и въехавшие в США по гуманитарному паролю 11 февраля 2022 года или позднее, могут подать запрос на продление их гуманитарного пароля (повторный гуманитарный пароль) еще до двух лет. Работники, которым USCIS утвердила повторный гуманитарный пароль, должны распечатать копию своей электронной формы I-94 "Запись о въезде и выезде" с сайта CBP I-94. Если повторный гуманитарный пароль был одобрен, в обновленной форме I-94 будет указан класс допуска "UHP".
Кому из обладателей гуманитарного пароля из Украины и членов их семей разрешено трудоустройство на основании гуманитарного пароля?
Следующие обладатели гуманитарного пароля имеют право на трудоустройство на основании гуманитарного пароля (или повторного гуманитарного пароля) и могут предъявить свою непросроченную форму I-94 в качестве приемлемого документа из Списка A, который временно служит удостоверением личности и подтверждением разрешения на трудоустройство по форме I-9 "Подтверждение разрешения на трудоустройство":
- Работники, у которых в непросроченной форме I-94 указаны класс допуска "UHP" и последняя дата въезда не позднее 30 сентября 2024 года; или
- Работники, у которых в непросроченной форме I-94 указаны класс допуска "DT", выданный в период с 24 февраля 2022 года по 30 сентября 2023 года, и Украина указана в ней как страна гражданства.
Работники, чья непросроченная форма I-94 содержит описанный выше класс допуска, могут предъявить ее в качестве приемлемого документа из Списка A, который временно служит удостоверением личности и подтверждением разрешения на трудоустройство по форме I-9. В течение 90 дней с даты приема на работу (или при повторном подтверждении, если срок действия разрешения на трудоустройство истек) работник должен предъявить непросроченный документ, разрешающий трудоустройство (EAD), или карту социального страхования без ограничений** в сочетании с непросроченным документом из Списка В, удостоверяющим личность, из Списков приемлемых документов в форме I-9. Во избежание несправедливых методов работы с документами и незаконной дискриминации работодатели не должны запрашивать дополнительные или иные документы, кроме тех, которые требуются для подтверждения разрешения на трудоустройство и удостоверения личности, включая доказательства семейных отношений и гражданства.
Сотрудники, получившие повторный гуманитарный пароль, должны предоставить своим работодателям сгруженную и распечатанную электронную форму I-94, доступную на веб-сайте Таможенно-пограничной службы США I-94, а не отрывную форму I-94, содержащуюся в уведомлении об одобрении повторного гуманитарного пароля. Информация, указанная в отрывной форме I-94, не содержит последней даты въезда. Однако эту информацию можно найти в форме I-94, доступной на веб-сайте Таможенно-пограничной службы США I-94.
* Сотрудники, получившие гуманитарный пароль после 30 сентября 2024 года, должны предоставить неистекший EAD (или другие приемлемые документы из Списка допустимых документов).
Повторное подтверждение разрешения на трудоустройство для работников, получивших повторный гуманитарный пароль
Действующий работник, для которого требуется повторное подтверждение разрешения на трудоустройство, мог ранее предъявить EAD, срок действия которого уже истек. В этом случае работник может предъявить непросроченную форму I-94, доступную на сайте CBP I-94, в которой указаны класс допуска "UHP" и последняя дата въезда не позднее 30 сентября 2024 года, в качестве приемлемого документа из Списка А, временно удостоверяющего личность и разрешение на трудоустройство на срок до 90 дней с даты истечения срока действия предыдущего разрешения на трудоустройство. В течение 90 дней с момента истечения срока действия разрешения на трудоустройство, работник, предъявивший данную форму I-94, должен предоставить работодателю непросроченный EAD или карту социального страхования** без ограничений и непросроченный документ, удостоверяющий личность, из Списка B.
**Для лиц, не имеющих разрешения на постоянное проживание в Соединенных Штатах, карта социального страхования без ограничений на трудоустройство может быть недоступна. Смотрите https://www.ssa.gov/ssnumber/cards.htm.
Полезные ресурсы
- Посетите страницу USCIS "Информация для граждан Украины" на сайте uscis.gov/ukraine, чтобы подробнее узнать о доступных вариантах иммиграции, включая получение повторного гуманитарного пароля, для определенных украинцев и членов их семей.
- Ознайомтеся з формою I-9 «Прийнятні документи» за посиланням uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents.
- Відділ прав іммігрантів та працівників (IER) у Департаменті громадянських прав при Міністерстві юстиції США надає корисні ресурси, які допомагають роботодавцям знати, що вони вправі або не вправі запитувати у працівників під час процесу найму, звільнення та рекрутингу. Наприклад, роботодавці не можуть вимагати на підставі громадянства, імміграційного статусу чи національного походження більше документів, ніж потрібно для підтвердження дозволу на працевлаштування та посвідчення особи,; відхиляти документи, які резонно видаються справжніми і належать працівнику; або визначати інші документи, які працівник повинен надати. Для отримання додаткової інформації, перейдіть за посиланням justice.gov/crt/immigrant-and-employee-rights-section.
- Комісія США з рівних можливостей працевлаштування забезпечує дотримання федеральних законів про рівність можливостей у працевлаштуванні, які забороняють дискримінацію претендентів, нинішніх та колишніх працівників. Детальніше про дискримінацію на робочому місці можна дізнатися за посиланням eeoc.gov/overview.