미국 STEM 취업을 위한 비이민 패스웨이

일반적으로 F-1 유학생은 미국에서 취업할 수 없습니다. 그러나 F-1 학생은 선택적 실습 교육(OPT)을 받을 자격이 될 수 있습니다. OPT 를 통해 F-1 학생의 전공 분야와 직접적으로 관련된 직종에 최장 12 개월 동안 취업할 수 있습니다. F-1 학생은졸업 전 (교과과정 완료 전) 또는졸업 후 (교과 과정 완료 후) 에 허가를 받을 수 있습니다. 졸업 후 OPT 에 부여된 시간은졸업 전 OPT 에 사용한 시간만큼 줄어듭니다. 특정 STEM 분야에서 학위를 취득한 F-1학생은 졸업 후 OPT 를 24 개월 연장 할 수 있기 때문에 총 36 개월 동안 일 할 수 있습니다. 여기서는 OPT 의 가장 일반적인 유형인 졸업 후 OPT 에 대한 정보만 제공합니다. 학위 취득을 위한 졸업 전 OPT 에 대한 정보는USCIS 정책 매뉴얼과 F-1 학생을 위한 선택적 실습 교육(OPT) 페이지에서 확인할 수 있습니다.

나는 자격을 갖추는 데 필요한 교육, 경험 또는 기술을 갖추고 있나?

미국에서 F-1 학생이고 전공 분야와 직접적인 관련이 있는 직종을 원하는 경우 선택적 실습 교육(OPT) 자격이 될 수 있습니다.

처음 12 개월 OPT 자격 요건:

• 한 학년도 이상 우수한 풀타임 학생이어야 합니다.
• 현재 F-1 신분을 유지하고 있어야 합니다.
• 원하는 직종이 전공분야와 직접 관련이 있어야 합니다.
• 졸업 후 OPT 의 경우 학위과정을 수료하기 90 일 전까지 신청할 수 있지만 졸업 후

            60 일을 넘기면 안됩니다.

• 졸업 후 OPT 의 경우 지정된 학교 관계자 (DSO)  가 학생 및 교환 방문자 정보 시스템

(SEVIS) 에 OPT 를 위한 추천서를 입력한 후 30 일 이내에 신청해야 합니다.

24 개월 STEM OPT 연장 자격요건:

• 처음 12 개월 OPT 자격요건에 더해 STEM 지정 학위 프로그램 목록 (PDF)에 포함된 STEM

           학위를 받은 F-1 학생이어야 합니다.

• 현재 OPT 가 만료되기 90 일 전까지 신청할 수 있습니다.
• 귀하의 DSO 가 STEM OPT 추천서를 SEVIS 에 입력한 후 60 일 이내에 신청해야 합니다.

취업 제안이 필요한가? 나를 대신 해 신청서를 제출해 줄 회사가 필요한가?

처음 12 개월 OPT 를 신청하기 전에는 취업 제안을 받을 필요가 없습니다. 그러나 취업하려는 직종이 전공분야와 직접 관련이 있어야 합니다. 또한 졸업 후 OPT 기간 동안 총 90 일 이상 미취업 상태가 지속되면 안됩니다.

24 개월의 STEM OPT 기간 동안, E-Verify 에 등록하고 사용하는 고용주에게 고용되어야 하며 고용주는 STEM OPT 학생을 위한 트레이닝 계획 (PDF) (양식 I-983)에 서명해야 합니다.

첫 번째 OPT 와 24 개월 STEM OPT 연장 신청서는 모두 직접 USCIS (양식 I-765, 자세한 내용은 여기)에 제출해야 합니다. 고용주가 귀하를 대신해 신청서를 제출하지 않습니다.

합법적인 영주권자로 미국에서 영구적으로 일하게 되는가, 아니면 특정 기간 동안 임시로 비이민자 신분으로 일하게 되는가?

특정 기간 동안 비이민자로 임시로 일하게 됩니다.

초기 OPT 기간 동안 각 교육과정 마다 각각 총 12 개월의 풀타임 실습 교육을 받을 수 있습니다. (예를 들어, 학사 과정에서 12 개월, 석사 과정에서 12 개월간 허용됩니다.) 인정되는 STEM 학위를 소지한 경우, 졸업 후 OPT 를 24 개월 연장할 수 있습니다. 첫 번째보다 더 높은 교육과정에서 또 다른 STEM 학위를 취득하면 추가로 12 개월 OPT 와 24 개월 STEM OPT 연장이 허용됩니다.

예를 들어, 유효한 12 개월의 졸업 후 OPT 기간 중이며 STEM 학위를 소지한 경우 졸업 후 OPT 를 24 개월 연장하여 총 36 개월간 OPT 를 받을 수 있습니다. 그리고 더 높은 교육과정에서 또 다른 STEM 학위를 취득하면 졸업 후 OPT 를 12 개월까지 다시 신청하고 또 다시 24 개월을 연장 해 총 36 개월을 받을 수 있습니다. 한 학생이 평생 두 번 이상의 STEM OPT 연장을 받을 수는 없습니다.

이 특정 패스웨이에 요구되는 다른 기준이 있는가?

F-1 학생은 먼저 재학중인 미국 대학의 지정된 학교 관계자(DSO)에게 OPT 추천을 요청해야 합니다. DSO 는 학생 및 교환 방문자 정보 시스템(SEVIS) 내에서 F-1 학생의 비이민 학생 신분 자격 증명서인 양식 I-20 에 내용을 기입합니다. SEVIS 에 들어 있는 I-20 양식에 DSO 의 추천이 명시되어 있어야만 USCIS 에 필요한 고용 허가 신청서(양식 I-765)를 제출 할 수 있습니다.

또한 졸업 후 OPT 또는 24 개월 STEM OPT 연장을 위해 Form I 765 는 정해진 기간 내에 제출해야 합니다. USCIS 에서는 학위과정을 완료하기 90 일 전부터 과정을 마친 후 60 일 이내에 양식 I-765 를 받아야 합니다. 또한 졸업 후 OPT 를 위한 I-765 양식은 DSO 가OPT추천서를 SEVIS 기록에 입력한 후 30 일 이내에 제출해야 합니다. 24 개월 STEM OPT 연장의 경우, 졸업 후 OPT 가 만료되기 90 일 전부터 만료일 사이에, DSO 가 STEM OPT 추천서를 SEVIS 기록에 입력한 후 60 일 이내에 USCIS 에서 I-765 양식을 받아야 합니다.

F-1 학생은 고용 허가서(EAD) 를 받기 전에 미국에서 일을 시작할 수 없습니다. EAD 없이 일하는 것은 현재와 미래의 이민 신분에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

추가 정보

USCIS 정책 매뉴얼과  STEM OPT 허브 그리고  국토안보부 학생 및 교환 방문자 프로그램 사무소 웹사이트의 미국에서 유학 에서 더 자세한 정보를 찾을 수 있습니다.

H-1B 패스웨이는 학사 이상 (또는 이에 상응하는) 의 학위를 소지한 사람들이 자신의 학위와 관련된 "전문직"에 해당하는 직종에서 일할 수 있도록 허용합니다. 신규 H-1B 비자는 연간 발급 한도가 있습니다. 한도에는 주로 미국 고용주의 특성과 관련된 몇 가지 예외가 있습니다. H-1B 근로자는 최장 6 년 동안만 미국에 체류할 수 있지만 H-1B 근로자의 합법적인 영주권을 취득 절차가 진행 중인 경우는 6 년을 훨씬 초과하여 체류할 수 있습니다.

H-1B 비자에 대한 특별 참고 사항

처음 비자를 받는 H-1B 근로자들의 수는 연간 한도가 있습니다. H-1B 비자의 연간 한도는 미국 정부의 각 회계 연도(10 월 1 일 ~ 9 월 30 일) 당 85,000명 입니다. 이 연간 한도에는 미국 고등 교육 기관에서 석사 이상의 학위를 취득한 근로자들에게만 할당된 20,000 개의 비자가 포함됩니다. 이렇게 "제한된 비자 수"에 대한 수요는 매우 높습니다. 따라서 USCIS 는 고용주(미래의 신청자)가 잠재적 근로자를 등록할 수 있는 전자 등록 절차를 운영하고 있으며, 캡 번호에 대한 수요가 예상외로 낮은 경우가 아니면 이렇게 등록된 정보는 무작위 선택 추첨 절차에 포함됩니다. 무작위 선택 추첨은 대개 3 월 말 또는 4 월 초에 실시합니다. 이렇게 등록이 된 사람들만 보통 10 월 초에 H-1B cap 대상 신청서를 제출할 수 있습니다. 고등 교육 기관(또는 제휴 또는 관련 비영리 기관), 비영리 연구 기관 또는 정부 연구 기관에서 신청을 해주거나 고용된 H-1B 근로자에게는 숫자 한도가 적용되지 않습니다. 한도가 적용되지 않는 경우는 연중 언제든지 신청서를 제출 할 수 있으며 전자 등록이 필요하지 않습니다. 또한 이미 H-1B 상태에서 고용주를 바꾸거나 갱신 신청을 하는 근로자에게도 한도가 적용되지 않습니다.

칠레 및 싱가포르 국적자들은 H-1B1 비자 자격이 될 수 있습니다. 이 비자의 자격요건은 H- 1B 와 상당히 유사하지만 별도의 숫자 한도가 있습니다. 마찬가지로 호주 국적자는 H-1B 와 자격요건은 상당히 유사하지만 별도의 한도가 있는 E-3 비자 대상이 될 수 있습니다.

나는 자격을 갖추는 데 필요한 교육, 경험 또는 기술을 갖추고 있는가?

H-1B 전문직 자격을 갖추려면 다음 자격요건들이 충족되어야 합니다:

• 해당 직책과 관련된 특정 전문 분야(또는 이에 상응하는)에서 학사 이상의 학위를 취득해야 합니다;
• 직책에 필요한 라이선스, 등록 또는 인증이 있어야 합니다 그리고
• H-1B 신청은 미국 고용주나 대리인이 귀하를 대신하여 제출해야 합니다.

USCIS 에서 내 학위가 전문직과 관련이 있다고 판단하는 데 도움이 되려면 어떤 증거자료를 제출해야 하나?

학위가 고용될 직책과 관련이 있음을 입증하기 위해 흔히 제출되는 증거자료에는 다음과 같은 자료들이 포함됩니다:

• 직책의 구체적인 업무, 장래 고용주가 제공하는 제품 또는 서비스, 맡은 역할의 복합적 특성, 학위가 그 역할과 어떻게 관련되는지에 대한 자세한 설명.
• 학위와 업무의 연관성에 대한 해당 분야 전문가의 의견서.
• 일반적으로 직업과 관련된 학위를 묘사하는 온라인 자료 인쇄물.
• 동종 업계의 유사한 회사에서 유사 직책에 유사한 학위를 요구한다는 증거.

학사 학위가 없어도 자격이 될 수 있나?

고용될 직책과 직접적으로 관련된 전문 분야에서 학사 이상의 학위를 취득하지 못한 경우는 다음과 같은 조건을 갖춤으로 자격을 얻을 수 있습니다:

• 전문성을 충분히 발휘할 수 있으며 해당 전문 분야에 즉시 일 할 수 있도록 허가하는 무제한 주 면허, 등록 또는 자격증을 소지해야 합니다;  또는

•   전문직에서 미국 학사 이상의 학위를 수료에 준하는 교육, 전문 트레이닝 및/또는 점진적으로 경험을 갖고 전문직과 직접 관련된 점진적 경험 통해 그 분야의 전문성을 인정 받아야 합니다. 보통 3 년의 점진적 업무 경험 또는 현장 훈련을 학부과정 1 년으로 간주합니다.

참고: 후원 고용주는 외국에서 받은 모든 학위에 준하는 문서를 제출해야 합니다. 직장 경험이 요구된다면, 귀하의 후원 고용주는 대학 수준으로 인정할 권한이 있는 관계자로부터 그에 해당하는 평가서를 받아야 합니다. 동등성 평가를 등록 기관에서 받은 게 아닌 경우 후원 고용주는 학교 교무과로부터 특정 평가 담당자가 기관을 대신하여 대학 수준으로 인정해 줄 권한이 있다는 확인서를 받아 제출해야 합니다.

취업 제안이 필요한가? 나를대신해 신청서를 제출할 회사가 필요한가?

“전문직”으로 인정되는 취업 제안을 받아야 합니다. 대부분의 경우 고용주가 귀하를 대신하여 신청서를 제출합니다.

취업 예정인 직종은다음 기준 중 하나를 충족시켜야 합니다:

1. 해당 직책에서 최소한 학사 또는 그 이상, 또는 그에 준하는 학위를 요구해야 합니다;
2. 업계에서 흔히 학위를 요구하거나 업무가 복합적이고 독보적이어서 해당 분야와 관련된 학사 이상의 학위가 요구되어야 합니다;
3. 고용주는 일반적으로 해당 직책에 대해 최소한 학사 학위 또는 이에 상응하는 학위를 요구해야 합니다;  또는
4. 특정 직무의 특성상 너무 전문화되고 복잡해 직무 수행에 학사 또는 그 이상의 학위가 요구되어야 합니다.

직접적으로 관련된 전문 분야의 학위를 요구하는 직책이라는 것을 USCIS 에서 판단하는 데 도움이 되려면 어떤 증거자료를 제출해야 하나?

노동부(DOL)의 직업 전망 핸드북(OOH) 을 참고하면 특정 직업이 관련된 전문 분야에서 최소한 학사 학위를 요구하는지 여부를 판단하는 데 도움이 됩니다. OOH 에 해당 직업에 대해 일반적으로 전문 분야의 학사 학위 이상이 요구된다고 명시되어 있는 경우, 후원 고용주는 해당 OOH 항목을 참고해 그 직책이 해당 직종에 어떻게 부합하는지에 대한 설명을 제출해야 합니다. OOH 에 해당 직책이 관련 전문 분야의 학사 학위 이상이 요구된다고 명시하지 않은 경우, 후원 고용주는 다음과 같은 증거자료를 제출함으로 해당 직책에 일반적으로 관련 학위가 요구된다는 것을 입증할 수 있습니다:

• 해당 직책과 연관이 있는 경우, 최소한의 자격요건이 게제되어 있어 일반적으로 고용주가 전문 분야의 학위를 요구한다는 것을 보여줄 수 있는 과거 채용공고 사본.
• 업무가 너무 전문적이거나 복잡하여 직책과 직접적인 연관이 있는 분야의 학사 이상의 학위 소지자 만 업무를 수행할 수 있다는 것을 입증하는 문서.  여기에는 신청하는 고용주의 비즈니스/  제품/서비스 및 해당 직책의 업무에 대한 자세한 내용이 포함되어야 합니다.
• 신청인의 사업/제품/서비스 및 직책의 업무에 대한 자세한 설명과 해당 업무가 너무 전문적이거나 복잡해서 전문 분야에서 학사 이상의 학위를 소지한 사람만 수행할 수 있다는 것을 입증하는 전문가의 의견서.
• 업계 유사 기업에서 동등한 직책 관련 전문분야의 학사 이상의 학위를 요구한다는 것을 보여줄 수 있는 해당 직책에 대한 최소한의 자격요건이 포함된 다른 고용주들의 구인공고,  편지, 진술서 .

합법적인 영주권자로 미국에서 영구적으로 일하게 되나, 아니면 특정 기간 동안 임시로 비이민자 신분으로 일하게 되나?

특정 기간 동안 비이민자로 임시로 일하게 됩니다.

미국에서 처음에는 최장 3 년 동안 일할 수 있습니다 ("유효 기간"이라고도 함). 처음 유효 기간이 지나면 최장 3 년까지 연장할 수 있습니다. 일반적으로 총 6 년이 지나면 더 이상 연장할 수 없습니다. 그러나 고용주가 귀하의 합법적인 영주권 신청을 돕기 위해 특정 조치를 취한 경우 6 년 이후에도 연장이 허용되기도 하며 드문 일이 아닙니다(특정 조치는 이민 비자를 즉시 받을 수 없을 때 승인된 I-140, 외국인 노동자 이민 청원의 수혜자가 되거나, 요청한 H-1B 신청 시작일로부터 최소 365 일 전에 제출된 노동 증명서 또는 I-140 신청의 수혜자가 되는 것입니다).

이 특정 패스웨이에 요구되는 다른 기준이 있습니까?

귀하의 후원 고용주는 USCIS 에 H-1B 신청서를 제출할 때 노동부 장관이 인증한 귀하의 직책에 대한 노동 조건 신청서(LCA) 를 제출해야 합니다. LCA 는 고용주가 LCA 제출 당시 이용 가능한 최상의 정보를 바탕으로 H-1B 비이민자 신분으로 허용된 기간 동안 유사한 경험과 자격을 가진 다른 모든 직원에게 고용주가 지불하는 실제 임금 수준 이상의 임금 또는 해당 직종에서 높은 수준의 임금 중 더 높은 쪽으로 지불하고 있으며 앞으로도 지불한다는 것을 입증합니다.

LL- 1비자는 관리자/임원 직책 또는 전문 지식을 갖춘 다국적 기업의 직원에게 최장 7 년 동안 미국에서 일할 수 있는 패스웨이를 제공합니다.

나는 자격을 갖추는 데 필요한 교육, 경험 또는 기술을 갖추고 있는가?

귀하가 전문지식이 요구되는 임원이나 관리직으로 L-1(또는 입국허가)를 신청하기 전 3 년 내에 자격을 갖춘 기업(해외의 계열사, 모회사, 자회사 또는 지사 포함)의 해외 지사에서 1 년 이상 근무한 임원, 관리자, 또는 전문지식을 갖춘 근로자라면 “주재원”을 위한 L-1 비자 자격이 될 수 있다. USCIS 는 L-1 비자를 관리자 또는 임원을 위한 L-1A 와 전문 지식을 보유한 근로자를 위한 L-1B 로 구분합니다.

귀하는 최근 3 년 동안 1 년 이상 계속해서 해외에서 일한 적이 있습니까? (참고: 잠깐 미국여행을 한 것은 연속 근무에 영향을 주지 않습니다. 또한 휴가, 출산 휴가 등도 일반적으로 연속 근무를 중단한 것으로 간주되지 않습니다.)

지난 3 년 중 1 년 동안 해외 취업을 증명하기 위해 일반적으로 제출되는 증빙서류는 다음과 같습니다:

• 급여 명세서
• 급여 기록
• 고용을 나타내는 세금 신고서
• 업무 결과물 증거

귀하의 해외 취업은 자격이 되는 것이었습니까?

관리직 또는 간부직으로 해외 고용됐었다는 것을 입증하기 위해 일반적으로 제출되는 증거는 다음과 같습니다:

L-1A 관리자 또는 임원

L-1A 관리 또는 임원 직위는 관리되는 개인 및 관리 업무에 따라 STEM 직종과 상관 관계가 있을 수 있습니다. L-1 관리 또는 임원 비자는 노동 시장 테스트가 요구되지 않습니다. 임원 직책은 광범위한 의사 결정을 내리고 최소한의 감독을 받는 직원을 말합니다. 관리 직책에는 인사 관리자 및 기능 관리자가 포함되며 전문직 작업 관리 감독 또는 조직 또는 그 일부를 관리합니다. 대한 감독 및 통제가 포함됩니다. 귀하의 해외 고용이 임원 또는 관리직임을 입증하기 위해 제출할 수 있는 일부 증거는 다음과 같습니다:

• 귀하의 지위를 보여주는 조직도
• 특허 또는 자신의 작업이 기반이 된 회사의 기술, 제품 또는 서비스에 대한 기타 증거
• 성과 검토
• 회사를 대표한 대출/금융
• 직책에 대한 구조적 업무와 귀하의 상위와 /또는 하위 직책에 대한 조직적 직무 설명
• 직무와 성취가 포함된 이력서

L-1B 전문 지식 근로자

L-1B 전문 지식은 "고용주의 제품, 서비스, 연구, 장비, 기술, 관리 또는국제 시장에 대한 기타 관심사와 적용 또는 고급 수준의 지식 또는고용주의 과정과 절차에 대한 전문성이 요구되어 STEM 직종과 자주 겹칩니다. 전문 지식으로 해외 고용됐음을 입증하기 위해 제출할 수 있는 일부 증거는 다음과 같습니다:

• 업무 설명
• 귀하의 지위를 보여주는 조직도
• 특허 또는 귀하의 작업 기반이 된 회사의 기술, 제품 또는 서비스에 대한기타 증거

참고: 전문 지식이 본질적으로 "고유"하거나 "독점적"이어야 하는 것은 아니지만 지식은 "특별" 또는 "고급" 수준이어야 합니다. L-1 전문 지식 을 가진 자에 대한 노동 시장 테스트는 필요하지 않습니다.

USCIS 는 전문 지식을 입증하기 위한 다양한 방법에 대한 광범위한 지침 을 가지고 있으며 여기에 요약하기에는 너무 광범위합니다.

취업 제안이 필요한가? 나를대신해 신청서를 제출 해 줄 회사가 있어야 하나?

취업 제안을 받아야 하며 위에서 설명한 것처럼 임원 또는 관리직이거나 전문 지식을 갖춰야 하는 직책이어야 합니다. 또한 위에서 언급한 바와 같이, 귀하의 외국 고용주와 적격한 관계가 있는 법인이어야 합니다. 고용주는 귀하를 대신해 신청서를 제출해야 합니다.

귀하가 소속된 해외 기업은 귀하를 고용되거나 귀하가 설립할 미국 비즈니스와 적격 관계(모기업, 자회사, 계열사 또는 지점)가 있으며 그 관계를 유지할 예정인가?

미국 법인은 귀하가 관리자, 임원 또는 전문지식을 갖춘 근로자로 고용된 해외 법인과 적격한 관계가 있어야 합니다. 이는 미국 법인이 해외 법이의 모회사, 계열사, 자회사 또는 지점이어야 하며 미국 법인 또는 사무실과 외국 법인 모두 수혜자의 미국 체류를 통해 적격한 관계를 계속 유지해야 함을 의미합니다.

미국 기업이 해외 고용주와 필수 적격 관계를 가지고 있음을 보여주기 위해 일반적으로 제출되는 일부 증거는 다음과 같습니다:

• 미국 및 외국 법인의 공동 소유권을 보여주는 정관/조직 또는 유사한 조직 문서
• 미국 및 외국 법인의 공동 소유권을 보여주는 조례, 운영 계약, 파트너십 계약 또는 유사한 운영 문서
• 미국 및 외국 법인의 공동 소유권을 보여주는 사업 허가증 또는 기타 문서
• 미국 및 외국 법인의 기업 구조를 설명하는 연례 보고서 또는 미국 증권 거래 위원회(SEC) 양식 10-K
• 미국과 외국 법인 간의 적격 관계를 자세히 설명하는 계약서 또는 기타 문서
• 기업 관계를 볼 수 있는 미국 또는 해외의 연방 소득세 또는 기타 기업 신고
• 미국 및 외국 법인에 대한 소유권 및 통제력을 입증하는 기타 증거(예: 주식 구매 계약,  의결권 계약,  캡 테이블,  주요 거래조건서).

합법적인 영주권자로 미국에서 영구적으로 일하게 되나, 아니면 특정 기간 동안 임시로 비이민자 신분으로 일하게 되나?

귀하는 특정 기간 동안 비이민자로 임시로 일하게 됩니다.

처음에는 미국에서 일하기 위해 최장 3 년(신규 사무소를 개설하는 경우 1 년)("유효 기간"이라고도 함)이 부여될 수 있습니다. 최초 유효 기간이 지나면 최대 2 년까지 연장할 수 있습니다. 임원 또는 관리자의 경우 총 7 년, 전문 지식 근로자의 경우 5 년이 지나면 더 이상 연장할 수 없습니다.

L 비자를 사용하여 기존 기업을 미국으로 확장할 수 있는가?

L 비자의 구체적인 용도 중 하나는 기존 해외 법인과 적격한 관계를 가진 미국에 사무소를 개설하는 것입니다. 신청서에 새 사무실이 1 년 이내에 관리 또는 임원 직위를 지원할 것임을 밝혀야 합니다. 전문 지식 근로자도 신규 사무소를 신청할 수 있습니다. 승인된 경우 유효 기간은 1 년입니다. 1 년 후에는 사무소 연장을 위한 신청서를 새로 제출해야 합니다. 승인되면 해당 연장은 유효하며 다른 모든(신규가 아닌 사무소) L 비자 신청과 동일한 조항의 적용을 받습니다.

• 해외 고용한 기업의 새 사무실을 개설하기 위해 미국으로 올 계획이 있는가?
• L-1 신분으로 미국에 도착한 직후 새 사무실이 활발하게 운영되나?

멕시코 및 캐나다 국적자들은 TN 비자로를 이용하여 자격을 갖춘 전문 직종에서 취업 목적으로 미국에 와서 일 할 수 있습니다(이 목록에는 여러 STEM 관련 직종이 포함됨).

북미자유무역협정(NAFTA)을 대체한 미국-멕시코-캐나다 자유무역협정(USMCA)은 TN 비자의 기초가 됩니다. TN 비이민 비자는 자격을 갖춘 캐나다 및 멕시코 시민이 전문적인 수준의 사업활동에 참여하기 위해 미국에 일정기간 체류하는 것을 허용합니다. TN 신분 기간에는 제한이 없습니다.

나는 자격을 갖추는 데 필요한 교육, 경험 또는 기술을 갖추고 있나?

TN 비자는 엔지니어, 약사 및 과학자와 같은 STEM 전문가에게 유용할 수 있습니다. 모든 전문직이 자격이 되는 것은 아니지만 STEM 과 연관된 직종은 상당수 자격이 됩니다. 자격을 갖춘 직업의 전체 목록은 규정에 포함되어 있습니다. 다음과 같은 경우 TN 비이민 신분이 될 수 있습니다:

• 캐나다 또는 멕시코 시민.
• 위의 규정에 따라 자격이 되는 직종.
• 해당 직종에서 일 할 수 있는 면허 등의 자격을 갖추고 있다.

취업 제안이 필요한가? 나를 대신 해 신청서를 제출해 줄 회사가 필요한가?

•      취업 제안을 받아야 하며 TN 전문가가 요구되는 미국 내 직책이어야 합니다. 또한 미국 고용주와 사전 협의된 풀타임 또는 파트타임 직종이 있어야 합니다 (자영업은 허용되지 않음). 미국 외 지역의 캐나다인인 경우 고용주가 제공한 특정 정보를 사용하여 CBP 가 지정한 특정 미국 출입국사무소 또는 지정된 사전 통관/비행 전 검사소에서 신청할 수 있습니다. 미국 외 지역의 멕시코인인 경우 고용주가 제공한 정보를 사용하여 미국 영사관에 신청해야 합니다. 귀하가 미국 내에 거주하는 비이민 신분의 멕시코 또는 캐나다 시민인 경우 고용주가 귀하를 대신하여 USCIS 에 신청서를 제출합니다.

합법적인 영주권자로 미국에서 영구적으로 일하게 되는가, 아니면 특정 기간 동안 임시로 비이민자 신분으로 일하게 되는가?

특정 기간 동안 비이민자로 임시로 일하게 됩니다.

처음에는 미국에서 최대 3 년 동안 일할 수 있습니다("유효 기간"이라고도 함). 최초 유효 기간이 지나면 최장 3 년까지 연장할 수 있습니다. 연장 횟수에는 제한이 없습니다.

특정 패스웨이에 필요한 다른 요건이 있습니까?

TN 비자는 캐나다 또는 멕시코 국적자 만을 위한 것입니다. 다른 국적자들이나 캐나다와 멕시코 영주권자들은 자격이 되지 않습니다.

추가 정보

캐나다 시민이라면 미국 영사관에서 TN 비자를 신청할 필요가 없으며, CBP 가 지정한 미국 출입국사무소나 지정된 사전통관/비행전 검사소에서 미국 입국허가를 신청해 TN 비자 자격을 갖출 수 있습니다. CBP 담당자에게 다음 문서를 제공해야 합니다:

• 캐나다 시민권 증명서;
• 미국 취업을 위한 전문적 능력, 취업 목적, 체류 기간, 학력 등을 자세히 설명한 장래 고용주의 서신;  그리고
• 자격 증명 평가(해당되는 경우)와 해당 수수료.

미국 입국 허가 신청을 위한 추가 정보 및 요구 사항은 CBP 의 웹사이트를 참조하십시오. CBP 에서 귀하가 입국 자격이 있는 것으로 판단하면 TN 비이민자로 입국할 수 있습니다.

멕시코 시민은 멕시코 주재 미국 대사관 또는 영사관에서 직접 TN 비자를 신청해야 합니다. 멕시코인들을 위한 미 국무부 웹페이지 그리고 멕시코 및 캐나다 NAFTA 전문직 종사자를 위한 비자를 참조하십시오.

이미 미국에 거주하고 있는 멕시코 또는 캐나다 시민의 경우는 신분 연장 또는 TN 으로 변경하기 위한 비이민 노동자를 위한 청원서 I-129 양식을 USCIS 에 제출할 수 있습니다. 프리미엄 처리 서비스도 가능합니다.

J-1 교환 방문자 카테고리는 취업 또는 유학 기반 교환 방문자 프로그램에 참여하도록 승인된 비이민자를 위한 카테고리입니다. 교환 방문자 프로그램은 미 국무부(DOS)에서 지정한 스폰서가 진행합니다. J-1 프로그램에 대한 일반 정보는 DOS 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.

2022년 1월, DOS는 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 분야의 인재 유입을 늘리기 위한 조치를 발표했습니다. 조기 경력 STEM 연구 이니셔티브는 J-1 프로그램 스폰서와 STEM 관련 교육 또는 연구 직책을 보유한 기업을 포함한 호스트 조직을 연결합니다. J-1 카테고리(연구 장학생, 단기 장학생, 교수, 대학생, 전문가, 인턴 또는 연수생)에 따라 유효 기간은 최대 5년까지 가능합니다. 호스트 기관 및 STEM 전문가를 위한 자세한 정보는 이 DOS 팩트 시트 (PDF)에서 확인할 수 있으며, 과학 실험실에서 일하는 여성 및 국제 연수생과 같은 최근 사례도 확인할 수 있습니다.