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La Oficina Local en Moscú cerró permanentemente el 29 de marzo de 2019.
E-Verify Connection (PDF) es un boletín electrónico para los empleadores y empleados. La edición de octubre de 2017 destaca nuestros últimos recursos interactivos gratuitos del Formulario I-9, instrucciones sobre la eliminación de registros de E-Verify y un alerta de estafa por correo electrónico relacionada al Formulario I-9 dirigida a los empleadores. ¡Manténgase al día subscribiéndose hoy!
El 28 de marzo del 2016, USCIS publicó un aviso en el Registro Federal para informar al público sobre los cambios propuestos al Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. El público podrá proporcionar comentarios sobre los cambios propuestos durante 30 días, hasta el 27 de abril del 2016. Para un resumen detallado de los cambios propuestos, por favor vea el Alerta Web de USCIS.
El Secretario del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) ha extendido y redesignado a Siria al por 18 meses adicionales, del 1 de abril de 2015 al 30 de septiembre de 2016. La extensión permite a los actuales beneficiarios de TPS de Siria reincribirse al TPS. DHS también ha extendido automáticamente la validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) emitidos bajo el TPS de Siria por seis meses, hasta el 30 de septiembre de 2015.
En abril de 2017, USCIS tuvo que deshacerse de los registros de E-Verify con más de 10 años de antigüedad. Hemos creado un Reporte de Registros Históricos que incluye un registro de transacciones con fecha del 31 de diciembre de 2006 o después, el cual los empleadores de E-Verify podrán descargar desde hoy hasta el 31 de marzo de 2017.
USCIS ha publicado una regla final para modernizar y mejorar ciertos aspectos de algunos programas de visa basadas en el empleo para inmigrantes y no inmigrantes.
Hasta nuevo aviso, los empleadores deben seguir utilizando el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Esta versión actual del formulario continúa vigente aún después que haya pasado el 31 de marzo de 2016, fecha de caducidad del número de control de la Oficina de Gerencia y Presupuesto. USCIS proveerá información actualizada sobre la nueva versión del Formulario I-9 tan pronto esté disponible.
El 25 de Agosto, la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB por sus siglas en inglés) aprobó una versión revisada del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. USCIS debe publicar un formulario revisado al 22 de Noviembre del 2016. Los empleadores pueden seguir utilizando la versión actual del Formulario I-9 con fecha de revisión del 08/03/2013 N hasta el 21 de enero del 2017. Después del 21 de enero del 2017, todas las versiones anteriores del Formulario I-9 serán inválidas.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) publicó hoy para la inspección pública (en inglés), la regla final que enmienda las regulaciones que rigen las peticiones sujetas a la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B, incluidas aquellas que podrían ser elegibles para una exención por grado avanzado.
Independientemente de si es un empleado o está buscando empleo, cualquier persona en Estados Unidos de 16 años o más puede usar Self Check para confirmar su elegibilidad de empleo. Los visitantes de www.e-verify.gov/es/mye-verify también pueden acceder la sección Centro de Recursos para obtener más información sobre los derechos de los empleados.