Central I-9
La ley federal requiere que cada empleador * reclutador agrícola, que refiere por pago, o contrata a una persona para empleo en EE.UU. debe completar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. El Formulario I-9 le ayudará a verificar la identidad de su empleado y su autorización de empleo.
*NOTA: Nos referiremos tanto a empleadores como a reclutadores agrícolas y personas que refieren, pagados colectivamente como "empleadores" a través de la Central I-9.
AVISO: El 28 de enero de 2025, la secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, dejó sin efecto la notificación del 17 de enero de 2025 que extendió una designación de Estatus de Protección Temporal (TPS) para Venezuela. El departamento volverá a las guías de redesignación y extensión de TPS que fueron anunciadas en octubre de 2023.
Para obtener información adicional, consulte la notificación del Registro Federal.
El presidente Biden emitió un Memorándum sobre la Ampliación de la Elegibilidad para la Salida Forzosa Diferida para los Liberia
El presidente Biden emitió un Memorándum sobre la Ampliación de la Elegibilidad para la Salida Forzosa Diferida para los Liberianos a los secretarios de Estado y de Seguridad Nacional que aplaza hasta el 30 de junio de 2026 la remoción de cualquier nacional liberiano, o persona sin nacionalidad cuya última residencia habitual fue Liberia, que esté presente en Estados Unidos bajo Salida Forzosa Diferida (DED) al 30 de junio de 2024. También aplaza la remoción de cualquier nacional liberiano o persona sin nacionalidad cuya última residencia habitual fue en Liberia, que haya estado físicamente presente en Estados Unidos desde el 20 de mayo de 2017.
El presidente Biden también extendió hasta el 30 de junio de 2026 la autorización de empleo para las personas incluidas en estas categorías.
Publicaremos una notificación en el Registro Federal tan pronto sea posible para implementar el memorándum presidencial.
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