DHS Fortalece el Programa H-1B, Permitiendo a los Empleadores de Estados Unidos Llenar más Rápidamente los Empleos Críticos

La regla proporcionará mayores beneficios y flexibilidades para los empleadores de Estados Unidos y los trabajadores en ocupaciones especializadas, ayudando a satisfacer las necesidades laborales de EE. UU

WASHINGTON – El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció una regla final que mejorará significativamente la capacidad de las empresas estadounidenses para llenar vacantes de empleo en áreas críticos, fortaleciendo nuestra economía. La nueva regla moderniza el programa H-1B al agilizar el proceso de aprobaciones, aumentar su flexibilidad para permitir que los empleadores retengan mejor a los trabajadores talentosos y mejorar la integridad y auditoría del programa. La regla se basa en esfuerzos anteriores de la Administración para garantizar que se satisfagan las necesidades laborales de las empresas estadounidenses, al tiempo que se reducen las cargas indebidas para los empleadores y cumple con todas las protecciones de los trabajadores estadounidenses bajo la ley.

“Las empresas estadounidenses confían en el programa de visas H-1B para el reclutamiento de talento altamente especializado, lo que beneficia a las comunidades de todo el país", dijo el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas. “Estas mejoras al programa brindan a los empleadores mayor flexibilidad para contratar talento global, impulsar nuestra competitividad económica y permiten que los trabajadores altamente capacitados continúen avanzando en la innovación estadounidense.”

“El programa H-1B fue creado por el Congreso en 1990, y no hay duda de que necesitaba ser modernizado para apoyar la creciente economía de nuestra nación", dijo la directora de USCIS, Ur M. Jaddou. “Los cambios realizados en la regla final de hoy garantizarán que los empleadores estadounidenses puedan contratar a los trabajadores altamente capacitados que necesitan para crecer e innovar, al tiempo que mejoran la integridad del programa".

El programa de visas de no inmigrante H-1B permite a los empleadores estadounidenses emplear temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, definidas por ley como ocupaciones que requieren conocimientos altamente capacitados y un bachillerato o título superior en la especialidad específica, o su equivalente. La regla final tiene como objetivo proporcionar mayores flexibilidades para los empleadores y trabajadores al modernizar la definición y los criterios para los puestos de ocupación especializada, así como para las organizaciones de investigación gubernamentales y sin fines de lucro que están exentas del límite legal anual de visas H-1B. Estos cambios ayudarán a los empleadores estadounidenses a contratar a los empleados que necesitan para satisfacer sus necesidades comerciales y seguir siendo competitivos en el mercado global. La regla también extiende ciertas flexibilidades para los estudiantes con una visa F-1 que buscan cambiar su estatus a H-1B para evitar interrupciones en el estatus legal y la autorización de empleo para esos estudiantes F-1. Para mejorar la eficiencia del programa, la regla final permitirá a USCIS procesar más rápidamente las solicitudes para la mayoría de las personas a quienes previamente le habían sido aprobadas visas H-1B. También permitirá que los beneficiarios de H-1B con una participación mayoritaria en la organización peticionaria sean elegibles para el estatus H-1B sujeto a condiciones razonables.

Finalmente, la regla fortalece la integridad del programa al codificar la autoridad de USCIS para realizar inspecciones e imponer sanciones por incumplimiento; exigir que el empleador demuestre que tiene un puesto de buena fe en una ocupación especializada disponible para el trabajador a partir de la fecha de inicio solicitada; aclara que la Solicitud de Condición Laboral debe respaldar y corresponder debidamente con la petición H-1B; y requiere que el peticionario tenga presencia legal y esté sujeto a procesos legales en los tribunales de Estados Unidos.

Para implementar esta regla, se requerirá una nueva edición del Formulario I-129  para todas las peticiones a partir del 17 de enero de 2025, que es la fecha de vigencia de la regla. Debido a que no puede haber un período de gracia para aceptar ediciones de formularios anteriores, USCIS pronto publicará una versión preliminar de la nueva edición del Formulario I-129 en uscis.gov.

La regla de hoy se basa en una regla final anterior, anunciada en enero de 2024, que ya ha mejorado drásticamente el proceso de registro y selección de H-1B.