DHS Anuncia la Regla Final de Modernización de las Visas H-1B para Mejorar la Integridad y Eficiencia del Programa
DHS anunció hoy una regla final que moderniza el programa H-1B al simplificar el proceso de aprobación, aumentando su flexibilidad para permitir que los empleadores retengan mejor a los trabajadores talentosos y mejorando la integridad y la auditoría del programa.
Lo que Usted Necesita Saber
El programa de visas de no inmigrante H-1B permite a los empleadores estadounidenses emplear temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, definidas por ley como ocupaciones que requieren conocimientos altamente especializados y una licenciatura o un título superior en la especialidad específica, o su equivalente. La regla final tiene como objetivo proporcionar mayores flexibilidades para los empleadores y trabajadores al modernizar la definición y los criterios para los puestos de ocupación especializada, así como para las organizaciones de investigación gubernamentales y sin fines de lucro que están exentas del límite legal anual de visas H-1B. Estos cambios ayudarán a los empleadores estadounidenses a contratar a los empleados que necesitan para satisfacer sus necesidades comerciales y seguir siendo competitivos en el mercado global.
La regla también extiende ciertas flexibilidades para los estudiantes con una visa F-1 que buscan cambiar su estatus a H-1B para evitar interrupciones en el estatus legal y la autorización de empleo. Para mejorar la eficiencia del programa, la regla final permitirá a USCIS procesar más rápidamente las solicitudes para la mayoría de las personas a quienes previamente se les había aprobado una visa H-1B. También permitirá que los beneficiarios de H-1B con una participación mayoritaria en la organización peticionaria sean elegibles para el estatus H-1B. sujeto a condiciones razonables.
Finalmente, la regla fortalece la integridad del programa al codificar la autoridad de USCIS para realizar inspecciones e imponer sanciones por incumplimiento. La regla también requiere que el empleador demuestre que tiene un puesto de buena fe en una ocupación especializada disponible para el trabajador a partir de la fecha de inicio solicitada, aclara que la Solicitud de Condición Laboral debe respaldar y corresponder debidamente con la petición H-1B, y requiere que el peticionario tenga presencia legal y esté sujeto a procesos legales en los tribunales de Estados Unidos.
Con el fin de implementar esta regla, se requerirá que todas las peticiones se presenten con la nueva edición dl Formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante, a partir del 17 de enero de 2025, que es la fecha de entrada en vigor de la regla. Debido a que no habrá periodo de gracia para aceptar ediciones anteriores del formulario, USCIS pronto publicará una versión preliminar de la nueva edición del Formulario I-129 en uscis.gov y uscis.gov/es.
La regla de hoy se basa en una regla final anterior, anunciada en enero de 2024, que ya ha mejorado drásticamente el proceso de registro y selección de H-1B.