Regla Final Temporal: Asignación Suplementaria de Visas H-2B para el Año Fiscal 2024

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) junto con el Departamento del Trabajo (DOL) emitieron una regla final temporal conjunta para aumentar la cantidad de visas H-2B de trabajadores temporales no agrícolas para el año fiscal 2024. Esta regla pone a disposición 64,716 visas H-2B de trabajadores temporales no agrícolas adicionales para el año fiscal 2024. Estas visas H-2B suplementarias son para empleadores estadounidenses que desean peticionar trabajadores adicionales durante ciertos periodos del año fiscal antes del 16 de septiembre de 2024. 

La asignación suplementaria de visas H-2B consiste en aproximadamente 44,700 visas disponibles para los trabajadores que retornan y recibieron una visa H-2B o a quienes se les otorgó el estatus H-2B durante los años fiscales durante uno de los últimos años fiscales. Las 20,000 visas restantes están reservadas para los nacionales de El Salvador, Guatemala, Honduras, Haití y ahora para Colombia, Ecuador y Costa Rica, independientemente de si son trabajadores que retornan. 

Fechas de Asignación 
Las visas H-2B suplementarias han sido dividas en las siguientes asignaciones:

• Para empleadores que buscan nacionales de Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Haití: Hay 20,000 visas reservadas para todo el año fiscal 2024. Los empleadores que solicitan una fecha de comienzo de empleo en la primera mitad del año fiscal 2024 pueden presentar dichas peticiones de inmediato después de la publicación de esta regla final temporal. Los empleadores que solicitan una fecha de comienzo en la segunda mitad del año fiscal 2024 deben presentar dichas peticiones no antes de 15 días después de que se alcance la cantidad máxima reglamentaria de la segunda mitad de bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad, una fecha que USCIS determinará en un anuncio público. 
• Para la primera mitad de año fiscal 2024 (1 de octubre al 31 de marzo): Hay 20,716 visas disponibles de inmediato limitadas para trabajadores que retornan independientemente de su país de nacionalidad. Estas peticiones deben solicitar una fecha de comienzo en el empleo en o antes del 31 de marzo de 2024. 
• Para principios de la segunda mitad del año fiscal 2024 (1 de abril al 14 de mayo): Hay 19,000 visas limitadas para trabajadores que retornan independientemente de su país de nacionalidad. Estas peticiones de principios de la segunda mitad del año fiscal 2024 deben solicitar fechas de comienzo en el empleo del 1 de abril de 2024 al 14 de mayo 2024. Además, los empleadores deben presentar dichas peticiones no antes de 15 días después de que se alcance la cantidad máxima reglamentaria de la segunda mitad, una fecha que USCIS notificará en un anuncio al público.
• Para finales de la segunda mitad del año fiscal 2024 (15 de mayo al 30 de septiembre): Hay 5,000 visas limitadas para trabajadores que retornan, independientemente de su país de nacionalidad. Estas peticiones para finales de la segunda mitad del año fiscal 2024 deben solicitar fechas de comienzo en el empleo del 15 de mayo de 2024 al 30 de septiembre 2024. Además, los empleadores deben presentar estas peticiones no antes de 45 días después de que se alcance la cantidad máxima reglamentaria de la segunda mitad, una fecha que USCIS indicará en un anuncio al público. 

Información Importante sobre la Presentación de Peticiones Las peticiones que soliciten asignaciones suplementarias bajo esta regla deben ser presentadas en el Centro de Servicio en Texas. Las peticiones presentadas bajo las asignaciones suplementarias de esta regla en cualquier lugar que no sea el Centro de Servicio de Texas serán rechazadas y se devolverán las tarifas de presentación. La autoridad para aprobar peticiones H-2B bajo esta cantidad máxima reglamentaria del año fiscal 2024 expira al final de ese año fiscal, es decir, al final del 30 de septiembre de 2024. DHS fijó el 16 de septiembre de 2024 como la fecha límite para presentar peticiones H-2B que soliciten visas suplementarias. USCIS no aprobará las peticiones H-2B presentadas en relación con esta autoridad de límite suplementario para el año fiscal 2024 en o después del 1 de octubre de 2024. 

Trasfondo 
El programa de visas H-2B permite a los empleadores contratar de manera temporal a no ciudadanos para realizar trabajos o servicios no agrícolas en Estados Unidos. El empleo debe ser por un periodo limitado y el peticionario debe tener una necesidad temporal para que el trabajo o los servicios se realicen, por ejemplo, como una ocurrencia única, carga máxima, necesidad estacional o intermitente. Los empleadores que desean contratar trabajadores H-2B bajo la cantidad máxima suplementaria del año fiscal 2024 deben dar fe de que sufren o sufrirán daño irreparable inminente si no tienen la capacidad de emplear a todos los trabajadores H-2B solicitados en la petición. Los empleadores que deseen contratar trabajadores H-2B deben tomar una serie de pasos para evaluar el mercado laboral de Estados Unidos. Deben proporcionar una certificación del DOL que demuestre que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y disponibles para realizar el trabajo temporal para el que buscan un posible trabajador extranjero, y que emplear a los trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar. Los empleadores que presenten una petición H-2B 30 o más días después de la fecha de comienzo certificada en la certificación laboral temporal también deben tomar medidas adicionales para reclutar trabajadores estadounidenses. 

DHS someterá a los empleadores que han cometido ciertas violaciones de las leyes laborales en el programa H-2B a un escrutinio adicional en el proceso de petición del límite suplementario de visas. Este escrutinio adicional tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los requisitos y obligaciones del programa H-2B. Además, reconociendo la importancia crítica de proteger a los trabajadores H-2B de la explotación y el abuso, los Departamentos participan activamente en los esfuerzos de reforma fuera de esta reglamentación. El 19 de octubre de 2023, el Grupo de Trabajo para Protección de Trabajadores H-2B convocado por la Casa Blanca, publicó un informe en el que anunció nuevas medidas que debían tomar cuatro agencias federales – DHS, DOL, Departamento del Estado y la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) – para mejorar las protecciones para los trabajadores vulnerables. Además, el 20 de septiembre de 2023, DHS publicó una notificación de regla propuesta para modernizar y mejorar tanto el programa H-2B como el programa H-2A, que incluye proporcionar mejor flexibilidad y protecciones para trabajadores participantes. 

Información Adicional 
Detalles adicionales sobre la elegibilidad y requisitos de presentación estarán disponibles en la página web de la regla final temporal y el Aumento Temporal de Visas H-2B de No Inmigrante para el Año Fiscal 2024. 

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