DHS y DOL Suplementarán la Cantidad Máxima Reglamentaria de Visas H-2B con Visas Adicionales para la Segunda Mitad del Año Fiscal 2022
Comunicado de Prensa publicado por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS).
WASHINGTON—El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento del Trabajo (DOL) anunciaron hoy la publicación de una regla final temporal conjunta que hará disponibles 35,000 visas H-2B adicionales para trabajadores no agrícolas temporales para la segunda mitad del año fiscal 2022. Estas visas adicionales son para empleadores estadounidenses que buscan empleados adicionales con fechas de empleo en o después del 1 de abril de 2022 y hasta el 30 de septiembre de 2022.
“Tras conocer la demanda actual en el mercado laboral, hoy anunciamos la disponibilidad de 35,000 visas H-2B adicionales que ayudarán a apoyar a las empresas estadounidenses y expandirán las vías legales para los trabajadores que buscan venir a Estados Unidos”, dijo el secretario Alejandro N. Mayorkas. “Al reconocer la importancia de fuertes protecciones para los trabajadores, aplicaremos un mayor escrutinio a aquellos empleadores que tienen un historial de incumplimiento de las obligaciones con sus trabajadores y el programa H-2B”.
La asignación de visas H-2B suplementarias consiste de 23,500 visas que están disponibles solo para trabajadores que retornan que recibieron una visa H-2B o que recibieron el estatus H-2B de otra manera, durante uno de los últimos tres años fiscales. Las 11,500 visas restantes, que están exentas del requisito de trabajador que retorna, están reservadas para los nacionales de Haití, Honduras, Guatemala y El Salvador.
El programa H-2B permite a los empleadores contratar temporalmente a personas que no son ciudadanas para realizar trabajos o servicios no agrícolas en Estados Unidos. El empleo debe ser de naturaleza temporal por un período de tiempo limitado, como una ocurrencia única, una necesidad estacional o una necesidad intermitente. Los empleadores que buscan trabajadores H-2B deben tomar una serie de pasos para evaluar el mercado laboral de Estados Unidos. También deben certificar en sus peticiones que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y disponibles para realizar el trabajo temporal para el que buscan un posible trabajador extranjero. Además, deben certificar que el empleo de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.
En enero de 2022, los Departamentos anunciaron la disponibilidad de 20,000 visas H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas para la primera mitad del año fiscal 2022. Se proporcionarán detalles adicionales sobre cómo se implementará la asignación suplementaria, incluidas las protecciones para los trabajadores, en la próxima regla final temporal.