Debido al aumento en la propagación de la variante Omicron de COVID-19, es posible que las oficinas locales de USCIS tengan que reprogramar las citas según las condiciones locales. Enviaremos notificaciones a los solicitantes y peticionarios con citas para entrevistas y ceremonias de naturalización programadas previamente si necesitamos reprogramar. Quienes asistan a las citas deben seguir las guías de seguridad que se describen a continuación.

Si necesita ayuda con servicios de emergencia relacionados con documentos  (como sellos ADIT o permiso adelantado), trabajamos para programar esas citas lo antes posible. Es posible que experimente tiempos de espera ligeramente más prolongados a medida que reanudamos los servicios en persona de manera gradual y segura. Si necesita programar un servicio de emergencia relacionado con un documentos , puede comunicarse con el Centro de Contacto de USCIS para programar una cita.

Verifique si la oficina respectiva ha sido reabierta en nuestra página de Estatus de Nuestras Oficinas antes de llamar al Centro de Contacto.

Los visitantes se limitan al solicitante, un abogado o representante autorizado y una persona que brinda asistencia por discapacidad (que puede ser un miembro de la familia). Los abogados y / o representantes autorizados pueden acompañar a los solicitantes a la entrevista o participar telefónicamente. Si un representante elige participar telefónicamente, el solicitante debe notificar al oficial en el momento de la entrevista, quien luego se comunicará con el representante a través del número de teléfono escrito en el Formulario G-28, Notificación de Comparecencia como Abogado o Representante Autorizado.

A menos que USCIS solicite que el intérprete esté físicamente presente en la oficina para la entrevista, el intérprete debe planear estar disponible por teléfono. El intérprete debe proporcionar al solicitante un número de teléfono válido donde USCIS pueda comunicarse con él al momento de la entrevista. Si se determina que un intérprete debe estar físicamente presente en la entrevista y no está disponible en ese momento, la entrevista puede reprogramarse.

Si un solicitante necesita un intérprete de lenguaje de señas o un intérprete de lenguaje de señas certificado, debe comunicarse con el Centro de Contacto de USCIS en línea o llamar al 1-800-375-5283 lo antes posible después de recibir la notificación de entrevista.

Debido a mayores medidas de seguridad en nuestros centros de servicio al cliente (ASC) debido al COVID 19, usted podría experimentar:

• Un periodo de espera más largo para recibir su notificación de cita de datos biométricos;
• Restricciones que limitan el acceso a los ASC;
• Un periodo más largo para la toma de datos biométricos.

Los solicitantes solo pueden estar acompañados de un intérprete, abogado, padre o tutor legal de un menor, o persona que proporciona asistencia a una persona con discapacidad.

Reprogramación de Citas Canceladas en ASC

USCIS programará automáticamente cualquier cita ASC necesario que estaba cancelado debido al cierre de oficina temporal, o enviar notificaciones de citas biométricas a personas elegibles.

Las personas que tienen que asistir personalmente a una cita en una ASC recibirá una nueva notificación de cita por correo postal.

Aviso: USCIS no puede reprogramar citas automáticamente para solicitantes de visa que son canadienses o de Reino Unido.

• Solicitantes de Visas de Canadá: visite el sitio web de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá para obtener información actualizada.
• Solicitantes de Visas de Reino Unido: visite el sitio web de Visas e Inmigración de Reino Unido para obtener información actualizada.

Las oficinas de asilo están abiertas con precauciones adicionales para evitar la propagación del virus COVID-19. Siga la Política de Visitantes de USCIS cuando asista a una cita.

Si se siente enfermo, por favor no venga a nuestra oficina. Siga las instrucciones en su notificación de cita para reprogramar su cita. Puede solicitar reprogramar su cita debido a una enfermedad o riesgo de infección por COVID-19, y la demora no se le imputará.

Si asiste a una cita, siga las pautas de seguridad de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) para el estado y el condado donde se encuentra su oficina de asilo https://egov.uscis.gov/office-locator/#/asy.

En áreas de transmisión alta o sustancial según la página web COVID-19 por condado de CDC https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/your-health/covid-by-county.html, todos los empleados federales, contratistas, y los visitantes deben usar cubierta facial o máscarilla dentro de los edificios federales. En los espacios controlados por el DHS, como las oficinas de asilo de USCIS, esta guía reemplaza las reglas estatales, locales, tribales o territoriales con respecto a las cubiertas faciales.

Es posible que las oficinas de asilo de USCIS deban reprogramar las citas según las condiciones locales. Si ya tiene una cita programada para una entrevista, le enviaremos un notificación si necesitamos reprogramarla.

Según las condiciones locales, es posible que lo entrevisten en persona o mediante una entrevista facilitada por video.

En una entrevista en persona, estará en la misma habitación con el oficial entrevistador separado por una barrera de plexiglás.

En una entrevista facilitada por video, usted estará en una habitación y el oficial de entrevistas en una habitación diferente.

Los solicitantes de asilo deben traer a todos los familiares inmediatos que figuran como dependientes en la solicitud de asilo. Cada solicitante de asilo, o solicitante NACARA 203, también puede traer un representante legal, testigos, un asistente de una persona discapacitada, un padre, tutor o "adulto de confianza" si el solicitante es menor de edad.

Tenga en cuenta las Instrucciones Especiales sobre Intérpretes para Entrevistas de Asilo a continuación. Los solicitantes de NACARA 203 deben traer sus propios intérpretes a la entrevista.

En el caso de personas no detenidas que tengan entrevistas de temor creíble y temor razonable, éstas pueden traer a cualquier familiar listado en la notificación de entrevista. Los representantes o consultores legales pueden asistir a entrevistas de temor creíble y temor razonable, pero se les exhorta a participar por teléfono. USCIS proporcionará intérpretes profesionales contratados para las entrevistas de temor creíble y temor razonable. La siguiente información sobre intérpretes para entrevistas de asilo no se aplica a entrevistas de miedo creíble o razonable no detenido.

Instrucciones Especiales sobre Intérpretes para Entrevistas de Asilo

Estas instrucciones aplican a usted si no habla inglés y necesita un intérprete para su entrevista de asilo.

Si habla con fluidez uno de los idiomas que se indican a continuación, no puede traer su propio intérprete y debe usar un intérprete contratado por USCIS en su entrevista de asilo, , a menos que USCIS le informe que traiga su propio intérprete a la entrevista de asilo (consulte a continuación para obtener más información sobre esta excepción)

• Akan
• Albanés
• Amárico
• Árabe
• Armenio
• Azerbaiyano
• Bengalí
• Birmano
• Cantonés
• Criollo / Criollo Haitiano
• Farsi-Afgano / Dari
• Farsi-iraní
• Foo Chow / Fuzhou
• Francés
• Georgiano
• Gujarati
• Hindi
• Hmong
• Húngaro
• Indonés / Bahasa
• Kanjobal
• Coreano
• Kurdo
• Lingala
• Mam
• Mandarín
• Nepalí
• Pashto / Pushtu
• Portugués
• Punjabi
• Quiche / K'iche
• Rumano
• Ruso
• Serbio
• Cingaleses
• Somalí
• Español
• Swahili
• Tagalo
• Tamil
• Tigrinya
• Turco
• Twi
• Ucraniano
• Urdu
• Uzbeko
• Vietnamita

USCIS proporcionará este intérprete sin costo para usted.

Si usted no habla ninguno de los idiomas mencionados anteriormente, debe proporcionar un intérprete competente que hable con fluidez el inglés y su idioma nativo o cualquier otro idioma que usted hable con fluidez. Su intérprete:

• Debe tener 18 años o más;
• No debe ser su abogado o representante
• No debe ser un testigo para usted durante su entrevista de asilo;
• No debe ser un representante o empleado de su país de nacionalidad (o de su país de última residencia habitual, si es apátrida);
• No debe tener una solicitud de asilo pendiente

Si no puede proporcionar dicho intérprete, puede proporcionar un intérprete que hable con fluidez tanto su idioma como alguno que esté en la lista anterior. USCIS proporcionará un intérprete de interpretación indirecta para interpretar entre el idioma mencionado anteriormente y el inglés.

En circunstancias limitadas, si un intérprete de USCIS no está disponible, USCIS reprogramará la entrevista y atribuirá la demora de la entrevista a USCIS para fines de autorización de empleo según 8 CFR 208.7 o, a nuestra discreción, le permitirá proporcionar un intérprete. Si le notificamos que un intérprete contratado por USCIS no estará disponible para su entrevista programada y que estamos ejerciendo nuestra discreción para permitirle traer un intérprete a su entrevista, y no puede encontrar un intérprete competente, reprogramaremos su entrevista y el retraso será atribuido a USCIS.

USCIS enviará notificaciones a los solicitantes para reprogramar una ceremonia de naturalización que haya sido pospuesta. Puede que las ceremonias sean más breves para limitar la exposición de los asistentes. En lugar de reproducir vídeos en las ceremonias de naturalización, se les darán folletos a los participantes con información y enlaces que los dirigirán a los videos en el sitio web de USCIS. Bajo este formato breve, todas las porciones de la ceremonia requeridas por ley se llevarán a cabo. La asistencia estará limitada al candidato de naturalización y a las personas que asisten con los acomodos por discapacidad.

A medida que USCIS reinicia los servicios en persona de manera segura, algunas ceremonias de naturalización pueden llevarse a cabo distinto a como se hacían en el pasado. Puede que usted reciba información suplementaria de parte de USCIS que le proporcione instrucciones detalladas para su ceremonia. Por favor, preste mucha atención a esta información para garantizar que su experiencia en la ceremonia sea segura y agradable.

El 18 de diciembre de 2020, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos publicó una nueva regla final provisional que extiende parcialmente la regla final provisional del 20 de agosto que enmienda ciertos requisitos de visas H-2A para ayudar a los empleadores agrícolas estadounidenses a evitar interrupciones en el empleo legal relacionado con la agricultura, proteger la cadena de suministro de alimentos de la nación, y reducir el impacto de la emergencia de salud pública causada por el COVID-19.

Debido a las restricciones en los viajes y las limitaciones de procesamientos de visas como resultado de las acciones tomadas para mitigar la propagación del COVID-19, así como a la posibilidad de que algunos trabajadores H-2A no estén disponibles debido a una enfermedad relacionada con el COVID-19, los empleadores estadounidenses que tienen peticiones H-2A aprobadas o que presentarán peticiones H-2A puede que no reciban todos los trabajadores solicitados para llenar las posiciones temporales, y de igual manera, los empleadores que actualmente emplean trabajadores H-2A puede que pierdan los servicios de trabajadores debido a una enfermedad relacionada con el COVID-19.

Bajo esta regla final provisional del 18 de diciembre, todos los peticionarios H-2A que tengan una certificación de condición laboral temporal (TLC) pueden emplear a ciertos trabajadores extranjeros que están actualmente en Estados Unidos en un estatus H-2A inmediatamente después de que USCIS reciba la petición H-2A, pero no antes de la fecha de comienzo en el empleo indicada en esa petición. Además, la regla final provisional del 18 de diciembre extiende la capacidad de los trabajadores H-2A para cambiar de empleadores y comenzar a trabajar antes de que USCIS apruebe la nueva petición H-2A. DHS aplicará esta regla final temporal a las peticiones H-2A que solicitan una extensión de estadía, si fueron recibidas en o después del 18 de diciembre de 2020 hasta el 16 de junio de 2021.

La regla final provisional entró en efecto el 18 de diciembre de 2020 y finalizará el 18 de diciembre de 2023. Si se aprueba la nueva petición, el trabajador H-2A podrá permanecer en Estados Unidos durante un plazo que no excederá el periodo de validez de la TLC. DHS publicará una nueva regla final provisional en el Registro Federal para enmendar la fecha de vencimiento en el caso que DHS determine que las circunstancias demuestran que aún existe la necesidad de los cambios provisionales a las regulaciones H-2A.

Es importante notificar al público que esa regla final provisional no enmienda las regulaciones del Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) que rigen las pruebas del mercado laboral y las contrataciones de trabajadores estadounidenses relacionadas para el proceso H-2A. Antes de presentar una petición H-2A con DHS, el peticionario H-2A debe haber obtenido un TLC válido de parte de DOL para la oportunidad laboral que el empleador desea llenar con un trabajador o trabajadores H-2A. Esta regla final no es una regla conjunta con DOL y USCIS no propone cambios al proceso de TLC de DOL para H-2A o sus regulaciones.

Durante y en respuesta a la emergencia de salud pública causada por el COVID-19, USCIS toma medidas para proteger a los trabajadores estadounidenses mientras también provee los recursos necesarios para combatir la propagación de COVID-19.

USCIS proporciona guías (PDF, 340.75 KB) (en inglés) a oficiales con relación a antiguos extranjeros graduados de medicina con visas J-1 que recibieron una exención del requisito de dos años de residencia extranjera bajo la sección 212(e) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad.

Estos extranjeros graduados de medicina son antiguos visitantes de intercambio J-1 que actualmente practican la medicina en Estados Unidos en calidad de médicos no inmigrantes H-1B a base del interés de una agencia del gobierno o a través del programa Conrad 30 Estatal creado por el Congreso.

USCIS proporciona flexibilidades para estos extranjeros graduados de medicina que actualmente asisten en la lucha contra el COVID-19 salvando vidas, reduciendo la tensión en los trabajadores de hospitales que tienen exceso de trabajo, y mejorando el acceso al cuidado médico necesario. Estas flexibilidades incluyen:

• Telesalud. USCIS permitirá que estos médicos proporcionen servicios de telesalud durante la emergencia nacional de salud pública por COVID-19, siempre que los médicos continúen con sus servicios a la población a su población prevista. USCIS recalca que si un empleador le ofrece a estos extranjeros graduados de medicina la flexibilidad para teletrabajar desde sus casas, debe ofrecer esas mismas flexibilidades a los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.
• Exención de ciertas consecuencias de inmigración por incumplir con el requisito de trabajo a tiempo completo. USCIS no considerará que estos médicos han violado sus contratos con sus empleadores si temporalmente no pueden trabajar a tiempo complete debido a una enfermedad, reducción de horas en las instalaciones médicas, u otra situación causada por la pandemia de COVID-19. Esta es una flexibilidad limitada y solo se relaciona con la elegibilidad del extranjero graduado de medicina a futuros beneficios de inmigración que podrían estar afectados por la reimposición del requisito de dos años de residencia extranjera como resultado de una violación al contrato. Esto no afecta de manera alguna a las responsabilidades del empleador peticionario bajo las disposiciones y reglamentos relacionados con los no inmigrantes H-1B.

Por lo general, los no inmigrantes deben salir de Estados Unidos antes de que venza su periodo de admisión autorizado. Sin embargo, reconocemos que los no inmigrantes pueden permanecer en Estados Unidos inesperadamente por encima de su periodo de admisión autorizado deben solicitar una exención o cambio de estatus con antelación. En estos casos, los no inmigrantes deben hacer lo siguiente:

Solicitar una Extensión de Estadía. La mayoría de no inmigrantes puede mitigar las consecuencias migratorias de COVID-19 al presentar una solicitud de extensión de estadía (EOS, por sus siglas en inglés) o un cambio de estatus (COS, por sus siglas en inglés) de manera oportuna. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS, por sus siglas en inglés) acepta y procesa solicitudes y peticiones en este momento, y muchos de nuestros formularios están disponibles para presentación en línea.

Si Presenta su Solicitud de Manera Oportuna. Por lo general, los no inmigrantes no acumulan presencia ilegal mientras la solicitud EOS o COS fundamentada y presentada de manera oportuna está en trámite. En los casos que corresponda, se extenderá automáticamente la autorización de empleo con el mismo empleador, sujeta a los mismos términos y condiciones de la aprobación anterior hasta 240 días después del vencimiento del I-94, cuando se presente una petición de extensión de estadía a tiempo.

Flexibilidad en los Casos de Solicitudes Tardías. USCIS podría excusar que un no inmigrante no presente una petición de extensión o cambio de estadía a tiempo si dicha demora fue por motivos de circunstancias extraordinarias. Bajo las regulaciones vigentes y según lo indicado en la página de Situaciones Especiales, si un peticionario o solicitante presenta una petición de estadía o de cambio de estatus (en los formularios I-129 o I-539) después de que venza el periodo de admisión autorizado, USCIS, a discreción propia, podría excusar el no haber presentado la petición a tiempo si se debió a circunstancias extraordinarias fuera de su control como, por ejemplo, aquellas que puedan ser causadas por COVID-19. La duración de la demora debe ser acorde con las circunstancias. El peticionario o solicitante debe presentar evidencia creíble para apoyar su petición, que USCIS evaluará según cada caso individual. Dichas situaciones especiales han sido utilizadas en varias ocasiones en el pasado, incluso durante desastres naturales y crisis similares.

Flexibilidad para Participantes del Programa de Exención de Visa. Los participantes del Programa de Exención de Visas (VWP, por sus siglas en inglés), por lo general, no son elegibles para extender su estadía o cambiar su estatus. Sin embargo, bajo las regulaciones vigentes, si una emergencia (como COVID-19) impide la salida de un participante de VWP, USCIS, a discreción, podría otorgarle un periodo de salida satisfactoria de hasta 30 días. Por favor, vea 8 CFR 217.3(a). A aquellos participantes VWP a quienes se les concedió la salida satisfactoria y no pueden salir dentro del periodo de 30 días debido al COVID-19, USCIS tiene la autoridad de proporcionarles periodos de 30 días adicionales para salida satisfactoria. Para solicitar que USCIS le otorgue la salida satisfactoria, un participante de VWP debe llamar al Centro de Contacto de USCIS.

Para más Información. Por favor, vea 8 CFR 214.1(c)(4) y 8 CFR 248.1(c) para información adicional acerca de peticiones tardías de extensión de estadía o cambios de estatus. Además, vea las páginas de nuestros formularios I-129 e I-539 para requisitos de presentación específicos para extensiones de estadía y cambios de estatus.

Conozca las medidas disponibles para ayudarlo en situaciones extremas en nuestra página de Situaciones Especiales.