Reporte Abusos Laborales
Estamos comprometidos con ayudar a proteger los derechos de los trabajadores extranjeros en Estados Unidos. Existe una gran variedad de recursos en línea que proporcionan información sobre los derechos y asuntos de los trabajadores:
- Derechos y Protecciones para Trabajadores Temporales (Departamento de Estado)
- Folleto “Conozca sus Derechos” (PDF) (Departamento de Estado)
- División de Salarios y Jornales (Departamento de Trabajo)
- Ley de Protección de Trabajadores Agricultores Inmigrantes Temporales (Departamento del Trabajo)
- Asuntos de Seguridad en el Lugar de Empleo (Departamento del Trabajo)
- Leyes y Asuntos Laborales (usa.gov)
Para confidencias generales como abuso de beneficios de inmigración, use nuestro nuevo formulario en línea sobre sospechas de fraude.
También puede encontrar información sobre trata de personas al final de esta página.
Si usted está en peligro inminente en Estados Unidos, llame al 9-1-1 para comunicarse con la policía. Dígales que es una emergencia, su ubicación y el número de teléfono desde donde llama. Pida un intérprete si usted no habla inglés.
Si usted no está en peligro inminente, puede hacer una confidencia sobre sospechas de conducta inmoral o ilegal a través de los números telefónicos gratuitos o por medio de las páginas web que se indican más adelante.
Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)
USCIS tiene páginas web y direcciones de correo electrónico destinadas a combatir las sospechas de fraude o abuso en los programas H-1B y H-2B. Cualquier persona, incluidos los trabajadores estadounidenses y extranjeros que sospechen que ellos u otros son víctimas de fraude o abuso, puede enviar un mensaje de correo electrónico a USCIS para notificar confidencias, alegadas violaciones, u otra información relevante. Para información adicional sobre cómo reportar sospechas de fraude en los programas H-B y H-2B, por favor vea las páginas web de USCIS que se indican a continuación:
Cómo Combatir el Fraude y Abuso en el Programa de Visas H-1B
Dirección de correo electrónico: ReportH1BAbuse@uscis.dhs.gov
Cómo Combatir el Fraude y Abuso en el Programa de Visas H-2B
Dirección de correo electrónico: ReportH2BAbuse@uscis.dhs.gov
Departamento del Trabajo, División de Salarios y Jornales (DOL/WHD)
DOL promueve el cumplimiento con los estándares laborales para proteger y mejorar el bienestar de los trabajadores estadounidenses, incluido el hacer cumplir los estándares laborales y protecciones a los trabajadores en varios programas para emplear trabajadores extranjeros.
Línea gratuita: 1-866-487-9243 (TDD para personas sordas o con problemas auditivos: 1-877-889-5627). Asistencia disponible en varios idiomas a través de intérpretes en directo.
Para reportar alegaciones de violaciones hechas por empleadores al programa H-1B, use el Formulario WH-4.
Departamento de Justicia de Estados Unidos, Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (DOJ/IER)
IER hace cumplir las disposiciones de antidiscriminación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés), 8 U.S.C. § 1324b. La reglamentación de esta ley está contenida en el 28 CFR Parte 44. Esta ley federal prohíbe:
- La discriminación por motivo de estatus de ciudadanía en la contratación, despido, reclutamiento o referido por pago
- La discriminación por origen nacional en la contratación, despido, reclutamiento o referido por pago
- Prácticas injustas en la documentación durante el proceso de verificación de elegibilidad de empleo (Formulario I-9 e E-Verify) y
- Represalias o intimidación.
Línea directa gratuita para trabajadores: 1-800-255-7688 (TDD 1-800-237-2515). Asistencia disponible en varios idiomas a través de intérpretes en directo.
Cómo Presentar Cargos ante IER (información en inglés)
Correo electrónico: ier@usdoj.gov
Servicio de Inmigración y Control de Aduanas, Investigaciones de Seguridad Nacional (ICE/HSI)
Las estrategias de ICE para control de los lugares de trabajo se centran en el enjuiciamiento criminal de empleadores que a sabiendas contratan personas que no están autorizadas a trabajar en Estados Unidos. ICE también usa las auditorías del Formulario I-9 e impone multas civiles para hacer cumplir la ley. Las investigaciones de control de los lugares de trabajo a menudo involucran notorias violaciones de leyes criminales por parte de los empleadores, así como abusos generalizados. Comúnmente, dichos casos involucran delitos adicionales como tráfico de extranjeros, albergue ilegal extranjeros, fraude de documentos u otro tipo de fraude, lavado de dinero, o explotación de trabajadores. ICE también investiga a los empleadores que usan la fuerza, amenazas o coerción (por ejemplo, amenazar a empleados con la deportación) con el fin de evitar que trabajadores extranjeros no autorizados reporten condiciones de salarios o de trabajo que están por debajo de los estándares.
Línea gratuita: 1-866-347-2423 (TDD 1-802-872-6196) en Estados Unidos y Canadá. Asistencia disponible en inglés y español
Formulario para confidencias en línea
Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Estados Unidos (EEOC)
La EEOC hace cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo. Estas leyes le protegen a usted contra la discriminación en el empleo cuando este involucra:
- Trato injusto debido a su raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, identidad de género, y orientación sexual), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad, o información genética
- Hostigamiento por parte de gerentes, compañeros de trabajo, u otras personas en su lugar de empleo debido a su raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, identidad de género, y orientación sexual), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad, o información genética
- Denegaciones de acomodos razonables en su lugar de empleo necesarios para usted debido a sus creencias religiosas o a discapacidad y
- Represalias por haberse quejado de discriminación o porque ayudó a una investigación o demanda por discriminación en el empleo.
Línea gratuita: 1-800-669-4000 (TDD 1-800-669-6820). Asistencia disponible en varios idiomas a través de intérpretes en directo.
Cómo Presentar un Cargo por Discriminación (información en inglés)
Correo electrónico: info@eeoc.gov
Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB)
La NLRB es una agencia federal independiente a la que se le ha otorgado el poder de salvaguardar los derechos de los empleados a organizarse y a determinar si los sindicatos deben ser sus representantes negociadores. La agencia también actúa en la prevención y remediación de las prácticas injustas en el empleo realizadas por empleadores del sector privado y uniones.
Número gratuito: 1-844-762-NLRB (6572)
La trata de personas involucra el uso de la fuerza, fraude, o coerción para obtener algún tipo de labor o acto sexual comercial. La trata de personas, también conocida como trata humana, es una forma de esclavitud moderna en el que los traficantes atraen a las personas con falsas promesas de empleo y una vida mejor.
Si usted está siendo maltratado en Estados Unidos, llame a la Línea Directa Nacional de Trata de Personas (NHTRC) al 1-888-373-7888 o envíe un mensaje de texto con la palabra “HELP” o “INFO” al 233733 (BeFree). También puede enviar una confidencia a través del sitio web de NHTRC en https://traffickingresourcecenter.org/report-trafficking
Para más información acerca de cómo luce la trata de personas, cómo reportar sospechas de trata, y a quién llamar para ayuda en caso de que crea que usted o alguien más es víctima de trata de personas vaya a:
Campaña Azul del Departamento de Seguridad Nacional (DHS)
La Campaña Azul es la voz unificada de los esfuerzos de DHS para combatir la trata humana. En colaboración con las agencias de seguridad pública, gubernamentales, no gubernamentales y privadas, la Campaña Azul se esfuerza por proteger el derecho básico a la libertad y traer ante la justicia a aquellos que abusan de las vidas humanas.
Puede encontrar gran variedad de materiales disponibles en varios idiomas en la Biblioteca Electrónica de Documentos de la Campaña Azul.
El programa de Derechos Civiles del FBI investiga asuntos que incluyen la trata de personas y la servidumbre involuntaria. Estos incluyen situaciones en una persona fue inducida a realizar actos sexuales comerciales por medio de la fuerza, fraude o coerción, o a realizar cualquier tipo de labor o servicio por medio de la fuera, coerción o amenaza de llevarle ante la ley o enfrentar procesos legales.
Por lo general, los casos de trata de personas caen bajo las siguientes áreas de investigación:
- Tráfico sexual doméstico de adultos: Cuando alguien es obligado a dedicarse a actos sexuales comerciales por medio de la fuerza, fraude, y/o coerción.
- La Sección del FBI para Crímenes Violentos contra Menores se encarga de los asuntos de tráfico doméstico sexual de jóvenes.
- Tráfico sexual de adultos y menores extranjeros: Cuando adultos y jóvenes extranjeros son obligados a dedicarse a actos sexuales comerciales en Estados Unidos por medio de la fuerza, fraude, y/o coerción.
- Trabajo forzoso: Cuando una persona, incluido un extranjero es obligado a trabajar en algún tipo de servicio o industria en contra de su voluntad. Esto incluye de servidumbre doméstica realizada para familias u hogares por medio de la fuerza o coerción.
Para más información, lea el folleto del FBI “Ayuda para Víctimas del Trato de Personas (PDF)”.
Línea gratuita: 1-800-225-5324. Asistencia disponible en inglés y español, o puede usar el Formulario de Confidencias En Línea del FBI.