Empleados ucranianos con permiso de permanencia temporal
Recientemente, se promulgó la Ley de Asignaciones Suplementarias para la Seguridad de Ucrania de 2024. Debido a la aprobación de esta ley, la guía que establecía que las personas con permiso de permanencia temporal "UHP" y "DT" deben haber ingresado antes del 30 de septiembre de 2023 se ha cambiado al 30 de septiembre de 2024. Como resultado de esta legislación, actualizamos nuestra guía a continuación con respecto a qué personas ucranianas con permiso de permanencia temporal están autorizadas para trabajar incidental a su permiso de permanencia temporal y pueden presentar su Formulario I-94 vigente como un recibo aceptable de la Lista A que muestra temporalmente la identidad y la autorización de empleo para el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, por hasta 90 días a partir de la fecha de contratación o en el caso de reverificación, cuando expire la fecha de vencimiento de la autorización de empleo:
- Empleados cuyo Formulario I-94 no vencido muestra una clase de admisión "UHP" y una fecha de entrada más reciente del 30 de septiembre de 2024 o antes; o
- Empleados cuyo Formulario I-94 no vencido muestra una clase de admisión "DT" emitida entre el 24 de febrero de 2022 y el 30 de septiembre de 2024, e indica a Ucrania como el país de ciudadanía en el documento.
Los empleados que obtengan el permiso de permanencia temporal después del 30 de septiembre de 2024 deben proporcionar un EAD vigente (u otros documentos aceptables de las Listas de Documentos Aceptables).
Para obtener más información, consulte nuestra guía actualizada en Qué Personas Ucranianas con Permiso de Permanencia Temporal y Familiares Inmediatos Están Autorizados para el Empleo Incidental al Permiso de Permanencia Temporal en Central I-9.