Extensión Automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD)
AVISO: Si usted presentó un Formulario I-765 basado en una concesión de Estatus de Protección Temporal (TPS) o una solicitud de TPS pendiente, por favor, consulte la sección de Estatus de Protección Temporal (TPS) a continuación para obtener información adicional sobre los requisitos específicos de TPS para una extensión de su EAD.
Si presentó su Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, para renovar su Documento de Autorización de Empleo (EAD), puede ser elegible para una extensión automática de la fecha de vencimiento impresa en su EAD mientras su solicitud está pendiente. Usted es elegible para la extensión automática si:
- El Formulario I-797C, Notificación de Acción, de notificación de recibo de su solicitud de renovación del Formulario I-765 tiene una “Fecha de Recibo” (“Received Date”) previa a la fecha de vencimiento (“Card Expires”) indicada en la parte frontal de su EAD;
- El Formulario I-797C, Notificación de Acción, de notificación de recibo tiene una Fecha de Recibo” (“Received Date”) a partir del 4 de mayo de 2022 y en o antes del 30 de septiembre de 2025;
- Su solicitud de renovación pertenece a una categoría que es elegible para una extensión automática (vea la lista de categorías a continuación); y
- La categoría en su EAD actual coincide con la Categoría de Elegibilidad (“Elegibility Category”) o Clase Solicitada (“Class Requested”) indicada en su Formulario I-797C, Notificación de Acción, de notificación de recibo. (La tabla a continuación indica excepciones para ciertas categorías).
Si todos los factores indicados arriba son ciertos, entonces su autorización de empleo no vence en la fecha impresa en su EAD porque se le ha otorgado una extensión automática. Para determinar su fecha de vencimiento actual de su EAD, por favor, consulte el Calculador para Determinar Elegibilidad para la Extensión Automática a continuación.
| La “Clasificación solicitada” o “Categoría de elegibilidad” que usted indicó en su Formulario I-765C, Notificación de Acción, de notificación de recibo de su solicitud de renovación | Descripción | Tiempo de estadía |
|---|---|---|
| A03 | Refugiado | Hasta 540 días |
| A05 | Asilado | Hasta 540 días |
| A07 | N-8 o N-9 | Hasta 540 días |
| A08 | Ciudadano de Micronesia, Islas Marshall o Palao | Hasta 540 días |
| A10 | Suspensión de Deportación o Remoción | Hasta 540 días |
| A12 | Concesión de Estatus de Protección Temporal | Hasta 540 días (vea la sección de TPS a continuación para obtener información adicional) |
| A17 | Cónyuge de un no inmigrante E principal con un I-94 sin caducar que muestra el estatus de no inmigrante E (que incluye E-1S, E-2S y E-3S) | Hasta 540 días o la fecha de vencimiento indicada en el Formulario I-94, lo que ocurra primero |
| A18 | Cónyuge de un no inmigrante L-1 principal con un I-94 sin caducar que muestra el estatus de no inmigrante L-2(que incluye L-2S) | Hasta 540 días o la fecha de vencimiento en el Formulario I-94, lo que ocurra primero |
| C08 | Solicitud de Asilo en Trámite | Hasta 540 días |
| C09 | Ajuste de Estatus bajo la Sección 245 de la Ley en Trámite | Hasta 540 días |
| C10 | Suspensión de Deportación de Solicitantes (presentada antes del 1 de abril de 1997), Cancelación de Remoción de Solicitantes, Regla Especial de Cancelación de Remoción de Solicitantes bajo NACARA | Hasta 540 días |
| C16 | Creación de Registro (Ajuste Basado en Residencia Continua desde el 1 de enero de 1972) | Hasta 540 días |
| C19 | USCIS determina que el solicitante resulta elegible a prima facie para TPS y puede recibir un EAD como un "beneficio temporal" | Hasta 540 días (vea la sección a continuación de TPS para obtener información adicional) |
| C20 | Legalización bajo Sección 210 (I-700 en trámite) | Hasta 540 días |
| C22 | Legalización bajo Sección 245A (I-687 en trámite) | Hasta 540 días |
| C24 | Legalización bajo LIFE | Hasta 540 días |
| C26 | Cónyuges de algunos no inmigrantes H-1B principales con un I-94 sin caducar que muestre el estatus de no inmigrante H-4 | Hasta 540 días o la fecha de vencimiento indicada en el Formulario I-94 |
| C31 | Autopeticionarios VAWA | Hasta 540 días |
Para confirmar que usted cumple con los requisitos de elegibilidad para la extensión automática de su EAD, utilice el calculador a continuación. También, el calculador determinará la fecha de caducidad de su EAD extendido automáticamente.
Necesitará su EAD actual (vencido o vigente) y el Formulario I-797C, Notificación de Acción, de notificación de recibo de su Formulario I-765 para usar el calculador. Si usted presenta su solicitud bajo un código de categoría de autorización de empleo A17, A18 o C26, también necesitará su Formulario I-94 vigente.
Cómo funciona el calculador:
La extensión automática comienza el día después de la fecha de vencimiento (“Card Expires”) indicada en la parte frontal del EAD y, por lo general, sigue vigente por hasta 540 días. La extensión termina cuanto el solicitante reciba una decisión final sobre su solicitud de renovación o cuando termine el periodo de 540 días, lo que ocurra primero.
En el caso de los EAD vencidos o que pronto van a vencer y tienen códigos de categorías A17, A18 u C26, para calcular la nueva fecha de vencimiento:
- Añada 540 días a la fecha de vencimiento de la tarjeta (indicada en “Card Expires Date”).
- Compare la fecha de extensión automática de 540 días con la fecha de vencimiento del Formulario I-94.
- La fecha que sea más temprana es la fecha de vencimiento del EAD extendido automáticamente.
Descargo de responsabilidad: Este calculador está destinado a ayudar a los empleadores y empleados a determinar la nueva fecha de vencimiento del EAD de los empleados que son elegibles para una extensión automática de su EAD que está próximo caducar a base de la regla final temporal que enmienda 8 CFR 274a.13(d). El calculador no reemplaza el requisito legal de que empleador verifique la elegibilidad de empleo de sus empleados nuevos o actuales de acuerdo con el proceso del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Las agencias del gobierno que emiten beneficios públicos/licencias y que están registradas para usar SAVE deben usarlo para verificar los periodos de validez del EAD, incluida cualquier extensión automática.
Un empleador o agencia gubernamental podrá requerir prueba de que un EAD ha sido extendido automáticamente. Los solicitantes de renovación elegibles para un extensión automática del EAD son responsables de presentar los documentos que demuestren que continúan teniendo la autorización de empleo.
Un EAD que haya pasado el día de la fecha de vencimiento de la tarjeta (Card Expires) indicada en la parte frontal del documento sigue vigente cuando lo presenta con un Formulario I-797C, Notificación de Acción, de notificación de recibo que extiende su periodo de validez. Para demostrar que la fecha de caducidad (Card Expires) en su EAD ha sido extendida automáticamente, deberá presentar:
- Su EAD actual (caducado o vigente) con una categoría elegible para la extensión automática.
- Aviso: Si el código de categoría en su EAD es A17, A18 o C26, también debe mostrar su Formulario I-94 vigente.
Y
- Su Formulario I-797C, Notificación de Acción, de notificación de recibo que demuestra que usted presentó oportunamente la solicitud de renovación de su EAD en la misma categoría elegible para la extensión automática. La notificación de recibo debe:
- Tener una “Fecha de Recibo” (Received Date) entre el 4 de mayo de 2022 y el 30 de septiembre de 2025; y
- Referirse a la extensión de 180 o 540 días.
AVISO: Si usted presentó el Formulario I-765 basado en la concesión de TPS o una solicitud de TPS en trámite, por favor, consulte la sección a continuación de Estatus de Protección Temporal para obtener información adicional sobre los requisitos específicos relacionados con TPS para una extensión de EAD.
Esta combinación de documentos se acepta como prueba de una extensión automática de hasta 540 días bajo la regla final temporal de mayo de 2022 o bajo la regla final temporal de abril de 2024.
Para confirmar que usted cumple con los requisitos de elegibilidad para la extensión automática del EAD y determinar que la fecha de caducidad de su EAD extendido automáticamente, vea la sección arriba de Calculador para Determinar Elegibilidad para la Extensión Automática.
Solicitantes que presentaron un Formulario I-765 de solicitud de renovación entre el 27 de octubre de 2023 y el 8 de abril de 2024: Si usted presentó su Formulario I-765 de solicitud de renovación durante este tiempo, debe haber recibido un Formulario I-797C, Notificación de Acción, Recibo de Notificación, que se refiere a la extensión automática de 180 días. No obstante, estas solicitudes también demuestran que es elegible para la extensión automática de hasta 540 días. No emitiremos Formularios I-797C de notificación para las dichas solicitudes. Las personas deben consultar esta página web para confirmar los requisitos de elegibilidad para la extensión automática de hasta 540 días.
Puede referir a su empleador a este sitio web si tiene alguna pregunta. Las agencias gubernamentales que otorgan beneficios o licencias que dependen de los EAD como documentos de identidad también pueden consultar esta página web.
El 4 de abril de 2024, USCIS publicó una regla final temporal que aumentó el periodo de extensión automática de la autorización de empleo o los EAD disponibles para ciertos solicitantes de renovación de EAD de un máximo de 180 días a un máximo de 540 días.
Esta regla final temporal solo aplicara a dos categorías de solicitantes de renovación de EAD:
- Los solicitantes que presentaron un Formulario I-765 de manera oportuna y apropiada en o después del 27 de octubre de 2023, si la solicitud aún estaba pendiente al 8 de abril de 2024; y
- Los solicitantes que presentaron un Formulario I-765 de manera oportuna y apropiada en o después del 8 de abril de 2024 y en o antes del 30 de septiembre de 2025
Anteriormente, en mayo de 2022, USCIS publicó una regla final temporal que aumentó el periodo de extensión automática del permiso de empleo y la validez del EAD para ciertos solicitantes de renovación de EAD de un máximo de 180 días a un máximo de 540 días. Según se anunció en 2022, la regla final temporal era aplicable a las solicitudes presentadas durante un periodo limitado que terminó el 26 de octubre de 2023.
Debido a que la regla final de 2024 proporciona una autoexensión de 540 días para aquellas personas que presentaron solicitudes después de que terminara el periodo de presentación bajo la regla final temporal de 2022, no hay una interrupción en el aumento de la extensión automática de 540 días para las solicitudes de renovación presentadas de manera oportuna en o después del 4 de mayo de 2022 hasta septiembre de 2025. Por lo tanto, para conveniencia del público, estamos combinando los periodos de presentación de las dos reglas finales temporales en esta guía.
Sin usted recibe una extensión automática de hasta 540 días bajo la regla final temporal de 2024 o la de 2022, la extensión automática generalmente terminará cuando tomemos una decisión sobre su solicitud de renovación de EAD, o al final del periodo de 540 días, lo que ocurra primero.
A los solicitantes y beneficiarios de TPS se les puede extender su EAD basado en TPS extendido automáticamente por una de las siguientes extensiones automáticas de EAD, si cualifican:
- Si usted tiene un EAD basado en el TPS y mantiene su TPS, puede recibir una extensión automática de su EAD por hasta 540 días a través de esta extensión automática descrita en esta página.
Usted cualifica para esta extensión automática si:
- Presentó su Formulario I-765 de renovación durante el periodo de reinscripción indicado en la notificación del Registro Federal aplicable para su país;
- El Formulario I-797C, Notificación de Acción, que indica el recibo de su Formulario I-765 tiene una “Fecha de Recibo” (“Received Date”) entre el 4 de mayo de 2022 y el 30 de septiembre de 2025;
- Su Formulario I-765 es bajo una de las categorías (a)(12) o (c)(19); y
- La categoría en su EAD actual es A12 o C19. Las categorías indicadas en su solicitud de renovación y el EAD vencido no tienen que ser las mismas. (Por ejemplo, usted continuará cualificar para la extensión automática si su EAD vencido indica C19 y su solicitud de renovación indica A12).
Si usted cumple con los criterios indicados arriba, la nueva fecha de vencimiento de su EAD es hasta 540 días después de la fecha que se indica bajo “Card Expires” en su EAD . Su EAD vencido o por vencer y el Formulario I-797C, Notificación de Acción, de notificación de recibo, funcionarán como prueba aceptable de identidad y autorización de empleo durante el periodo de extensión automática.
- Es posible que también extendamos automáticamente los EAD basados en el TPS mediante la publicación de una notificación en el Registro Federal única específica para su país de origen. Puede recibir una extensión automática para un EAD mediante la publicación de una notificación en el Registro Federal si mantiene su TPS y cumple con los requisitos de elegibilidad para dicha extensión. Su EAD vencido servirá como pruebas de identidad y autorización de empleo aceptables durante este periodo de extensión automática. Usted puede optar, pero no se le requiere, mostrarle a su empleador la notificación del registro federal sobre el TPS para su país para ayudarles a completar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo.
- Es posible que extendamos automáticamente los EAD basados en TPS mediante una notificación individual enviada al solicitante o beneficiario. La notificación individual extiende automáticamente el EAD hasta la fecha específica indicada en la notificación. Para mostrarle a su empleador que se ha extendido automáticamente su EAD mediante una notificación individual para propósitos del Formulario I-9, es posible que usted necesite presentarle la notificación individual con su EAD vencido o por vencer.
Usted podría cualificar para más de una de estas extensiones automáticas. Si usted es elegible para más de una extensión automática, pude mostrarle a su empleador documentación para la extensión que extienda su autorización de empleo hasta la fecha más lejana en el futuro. No puede añadir las extensiones juntas para aumentar el tiempo; solo puede usar una extensión. Para determinar la extensión automática que más le beneficia a usted:
- Consulte la página web del Estatus de Protección Temporal específica para su país para verificar si los EAD basados en el TPS para su país han sido extendidos automáticamente por una notificación del Registro Federal o una notificación individual.
- Utilice el Calculador de Elegibilidad indicado arriba en esta página.
- Determine si desea mostrarle a su empleador documentación para la fecha de extensión automática por hasta 540 días que indica el calculador, o la fecha de la extensión automática indicada en el FRN de su país o su notificación individual.
Cualquiera que sea la extensión que decida utilizar, no extenderemos su EAD más allá de la fecha indicada en “TPS Designated Through” (TPS designado hasta) en el aviso del Registro Federal para su país.
Para información adicional sobre TPS, incluidos los periodos de reinscripción para su país y cualquier extensión publicada en el Registro Federal, visite la página web Estatus de Protección Temporal.
Los estudiantes F-1 que tienen una solicitud Capacitación Práctica Opcional (OPT) STEM en trámite no son elegibles para el aumento temporal del periodo de extensión automática bajo las reglas finales temporales de 2022 o 2024. El aumento temporal del periodo de extensión automática bajo 8 CFR 274.a13(d) solo aplica a las categorías indicadas en la tabla anterior.
Si presenta su solicitud para una extensión STEM OPT a tiempo y su periodo OPT caduca mientras su solicitud de extensión está en trámite, extenderemos de manera automática su autorización de empleo por 180 días. La extensión automática de 180 días termina en el momento que USCIS adjudica su solicitud para una extensión STEP OPT.
Puede encontrar información adicional sobre la presentación de una extensión STEM OPT en la página web de Extensión de la Capacitación Práctica Opcional para Estudiantes STEM (STEM OPT).
Para obtener guías sobre cómo completar el Formulario I-9 con una extensión automática para un EAD bajo la regla final temporal de 2022 o 2024, por favor, visite Central I-9, y específicamente el Capítulo 5 del Manual para Empleadores, “Extensiones Automáticas de la Autorización de Empleo y/o Documentos de Autorización de Empleo (EAD) en Ciertas Circunstancias.
Para asistencia sobre cómo determinar la elegibilidad para una extensión automática del EAD bajo la regla final temporal de 2024 o 2022, por favor, comuníquese con el Centro de Contacto del Formulario I-a los números siguientes:
Empleadores: 888-464-4218
Empleados: 888-897-7781
Puede encontrar recursos adicionales en la página web de Servicio al Cliente del Formulario I-9.
Si tiene preguntas sobre una solicitud de EAD o autorización de empleo pendiente, por favor, consulte nuestra página web Contáctenos para obtener información sobre cuándo y cómo comunicarse con nosotros.